PENGARUH LOYALITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ICHI BENTO DI KOTA BANJAR
Keywords:
Work Loyalty, Employee Performance, Employee Performance
Abstract
This study aims to determine and analyze the effect of work loyalty and employee performance on employee performance of Ichi Bento in Banjar City. The method used in this study is causality through a survey approach. With a research sample of 30 employees of the Ichi Bento company, Banjar City. The data used is primary data. The analytical tool used in this study is multiple regression using SPSS 26.0. The results showed that Job Loyalty has a very good assessment classification, Employee Performance has a very good rating classification, while Employee Performance has a very good classification for employees of Ichi Bento company Banjar City. Together, work loyalty and employee performance have a significant influence on employee performance at Ichi Bento's employees, Banjar City. Partially, work loyalty has a significant effect on employee performance at the company's employees Ichi Bento Banjar City. Partially, employee performance has a significant effect on employee performance at Ichi Bento company employees, Banjar City
References
Ali Hasan. 2013. Marketing dan Kasus- Kasus Pilihan. Jakarta: PT. Buku Seru.
Andrew. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lpp Rri Manado. Jurnal EMBA. Vol.4 No.3 September 2016, Hal. 600-611
Anjelika Wulan. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Columbindo Perdana Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis ISSN : 2338 - 9605 Vol. 7 No. 1 Tahun 2018.
Anwar Prabu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Arikunto, Suharsimi. 2014. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik.
Jakarta : Rineka Cipta.
Cintya. 2020. Pengaruh Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis, Vol. 1, No. 1. http://e-journal.uajy.ac.id/ 22932/1/1503223321.pdf.
Dewi Lasari. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandala Finance Cabang Gowa. Jurnal Ekonomi Vol. 1, No. 1. https://digilibadmin.unismuh. ac.id/upload/6018-Full_Text.pdf
Edi Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prenadamedia.
Group
Evawati, 2013, Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Perawat Bagian Anak Rumah Sakit Umum Daerah Tangerang, Jurnal Ekononi dan Bisnis No.1 Vol2, Universitas Mercu Buana.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS. Edisi 7. Semarang: Penerbit Universitas Diponegoro.
Glen. 2021. Disiplin Kerja dan Loyalitas Karyawan Kaitannya Dengan Kinerja Karyawan Hotel Peninsula Manado. Productivity, Vol. 2 No. 6, 2021, e- ISSN. 2723-0112, file:///D:/36188-76750-2-PB%20(1).pdf.
Griffin. 2013. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Hasibuan, Malayu S.P. 2012. Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke.
Tigabelas. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Ima Rahmalia. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Dinas Komunikasi Informatika Statistik Dan Persandian Kota Bekas. iAl-Misbah Volume 1 No. 3 2020.
Irham. 2016. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dam. Kinerja.
Jakarta: Mitra Wacana Media.
Jitendra Kumar Singh, Dr. Mini Jain. 2013. A Study Of Employess’ Job Satisfaction and its impact on their Perfomance. Journal of Indian Research (ISSN: 2321-4155) Vol.1, No.4, October-December, 2013, 105111.
Management from Mewar University , Rajasthan. Mailing address : 32/19-B Meera Kunj, Civil Lines, Near Head Post Office, Mathura ,U.P., Assistant Professor at R.C.A. (PG) Girls Degree College, Mathura,U.P.
Juanda. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada. Jurnal Bisnis Vol. 1 No.
1. Univaersitas Pembangunan
Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan, Bandung
: Remaja Rosdakarya.
Masri & Sofian Effendi. 2012. Metode Penelitian Survei. Jakarta: LP3ES.
Mowdey, Porter Dan Steers. 2012. Employee Organization Lingkages: The. Psychology Of Commitment, Absenteeism And Turnover. London: Academic Press Inc.
Pancu Budi Agus Suprayogi. 2022. Pengaruh Loyalitas Amil Dan Disiplin Terhadap Kinerja Amil Baitul Maal Hidayatullah Pusat. ISSN : 2622 – 8882, E-ISSN : 2622-9935 Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 4, No. 4, Juli 2022 @Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang
Pandey, C., & Khare, R. 2012. Impact Of Job Satisfaction And Organizational Commitment On Employee Loyalty. International Journal Of Social Science & Interdisciplinary Research, 1(8).
Priyatno, Duwi. 2012. Cara Kilat Belajar Analisis Data dengan SPSS 20.
Yogyakarta: CV. ANDI OFFSET (ANDI)
Reiza. 2020. Pengaruh Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mahakam Berlian Samjaya. Borneo Student Research, eISSN: 2721-5725, Vol 2, No 1, 2020. file:///D:/1834-Article%20Text-12951-1-10- 20201224%20(2).pdf.
Rowen. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Titra Agung Jaya. Jurnal Bisnis Vol. 1 No.1. https://repository.usd.ac. id/18141/2/132214106 _full.pdf.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima. Bandung: PT Refika Aditama.
Simamora. 2013. Paduan Perilaku Konsumen. Jakarta: Gramedia. Siswanto. 2012. Pengantar Manajemen. Jakarta: PT.Bumi Aksara. Siswanto. 2013. Pengantar Manajemen. Jakarta: PT.Bumi Aksara.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif,.
Kualitatif, dan R&D). Bandung: CV Alfabeta.
Suliyanto. 2012. Ekonometrika Terapan : Teori dan Aplikasi dengan SPSS. Yogyakarta: Penerbit Andi Offset.Yogyakarta.
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Jakarta: Penerbit Raja Grafindo Perasda
Andrew. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lpp Rri Manado. Jurnal EMBA. Vol.4 No.3 September 2016, Hal. 600-611
Anjelika Wulan. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Columbindo Perdana Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis ISSN : 2338 - 9605 Vol. 7 No. 1 Tahun 2018.
Anwar Prabu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Arikunto, Suharsimi. 2014. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik.
Jakarta : Rineka Cipta.
Cintya. 2020. Pengaruh Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis, Vol. 1, No. 1. http://e-journal.uajy.ac.id/ 22932/1/1503223321.pdf.
Dewi Lasari. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandala Finance Cabang Gowa. Jurnal Ekonomi Vol. 1, No. 1. https://digilibadmin.unismuh. ac.id/upload/6018-Full_Text.pdf
Edi Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prenadamedia.
Group
Evawati, 2013, Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Perawat Bagian Anak Rumah Sakit Umum Daerah Tangerang, Jurnal Ekononi dan Bisnis No.1 Vol2, Universitas Mercu Buana.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS. Edisi 7. Semarang: Penerbit Universitas Diponegoro.
Glen. 2021. Disiplin Kerja dan Loyalitas Karyawan Kaitannya Dengan Kinerja Karyawan Hotel Peninsula Manado. Productivity, Vol. 2 No. 6, 2021, e- ISSN. 2723-0112, file:///D:/36188-76750-2-PB%20(1).pdf.
Griffin. 2013. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Hasibuan, Malayu S.P. 2012. Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke.
Tigabelas. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Ima Rahmalia. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Dinas Komunikasi Informatika Statistik Dan Persandian Kota Bekas. iAl-Misbah Volume 1 No. 3 2020.
Irham. 2016. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dam. Kinerja.
Jakarta: Mitra Wacana Media.
Jitendra Kumar Singh, Dr. Mini Jain. 2013. A Study Of Employess’ Job Satisfaction and its impact on their Perfomance. Journal of Indian Research (ISSN: 2321-4155) Vol.1, No.4, October-December, 2013, 105111.
Management from Mewar University , Rajasthan. Mailing address : 32/19-B Meera Kunj, Civil Lines, Near Head Post Office, Mathura ,U.P., Assistant Professor at R.C.A. (PG) Girls Degree College, Mathura,U.P.
Juanda. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada. Jurnal Bisnis Vol. 1 No.
1. Univaersitas Pembangunan
Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan, Bandung
: Remaja Rosdakarya.
Masri & Sofian Effendi. 2012. Metode Penelitian Survei. Jakarta: LP3ES.
Mowdey, Porter Dan Steers. 2012. Employee Organization Lingkages: The. Psychology Of Commitment, Absenteeism And Turnover. London: Academic Press Inc.
Pancu Budi Agus Suprayogi. 2022. Pengaruh Loyalitas Amil Dan Disiplin Terhadap Kinerja Amil Baitul Maal Hidayatullah Pusat. ISSN : 2622 – 8882, E-ISSN : 2622-9935 Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 4, No. 4, Juli 2022 @Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang
Pandey, C., & Khare, R. 2012. Impact Of Job Satisfaction And Organizational Commitment On Employee Loyalty. International Journal Of Social Science & Interdisciplinary Research, 1(8).
Priyatno, Duwi. 2012. Cara Kilat Belajar Analisis Data dengan SPSS 20.
Yogyakarta: CV. ANDI OFFSET (ANDI)
Reiza. 2020. Pengaruh Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mahakam Berlian Samjaya. Borneo Student Research, eISSN: 2721-5725, Vol 2, No 1, 2020. file:///D:/1834-Article%20Text-12951-1-10- 20201224%20(2).pdf.
Rowen. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Titra Agung Jaya. Jurnal Bisnis Vol. 1 No.1. https://repository.usd.ac. id/18141/2/132214106 _full.pdf.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima. Bandung: PT Refika Aditama.
Simamora. 2013. Paduan Perilaku Konsumen. Jakarta: Gramedia. Siswanto. 2012. Pengantar Manajemen. Jakarta: PT.Bumi Aksara. Siswanto. 2013. Pengantar Manajemen. Jakarta: PT.Bumi Aksara.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif,.
Kualitatif, dan R&D). Bandung: CV Alfabeta.
Suliyanto. 2012. Ekonometrika Terapan : Teori dan Aplikasi dengan SPSS. Yogyakarta: Penerbit Andi Offset.Yogyakarta.
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Jakarta: Penerbit Raja Grafindo Perasda
Published
2023-01-28
How to Cite
Herdis Rusyana, Kusuma Agdhi Rahwana, & Barin Barlian. (2023). PENGARUH LOYALITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ICHI BENTO DI KOTA BANJAR. Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan, 2(1), 393-403. https://doi.org/10.55606/jempper.v2i1.1051
Section
Articles
