Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan PT. ABC
DOI:
https://doi.org/10.55606/jempper.v2i3.2108Keywords:
Work Productivity, Work Motivation, Workload, Work StressAbstract
This research aims to determine the influence of workload variables, work stress and work motivation on work productivity among PT A B C. This sampling technique uses simple random sampling, with up to 100 respondents. The measurements in this questionnaire use an Ordinal scale. The data analysis technique in this research uses the IBM SPSS v22 software application with the path analysis method (path analysiss). The analysis used in this research includes validity test, reliability test, normality test, coefficient of determination test, t test and Sobel test. The results of this study show that workload has a direct negative and significant effect on work motivation, work stress has a direct negative and significant effect on work motivation, workload has a direct negative and significant effect on work productivity, work stress has a direct negative and significant effect on work productivity, motivation work has a direct positive effect on work productivity, workload has an indirect effect on work productivity through work motivation and work stress has an indirect effect on work productivity through work motivation.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Arikunto, S. (2017). Pengembagan Instrumen Penelitian dan Penilaian Program. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Ariman, I. N. (2017). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Motivasi dan Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Di UTHM. Jurnal Pendidikan Ekonomi UT, 123-125. http://journal.ut.ac.id/9142.pdf. Diakses Pada 11 Desember 2022.
Astrie, L. H. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Dengan Motivassi Kerja Sebagai Variabel Mediasi Masa Pandemi Covid-19 di UMKM Kuliner Kabupaten Sleman. Jurnal Bisnis dan Ekonomika. https://dspace.uii.ac.id/bitstream/handle/123456789/43814/14311358.pdf?sequence=1. Diakses Pada 16 Juli 2023.
Azhara, R. A. (2020). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Bagian Pembinaan SMK di Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. Jurnal Pendidikan Indonesia, 64-75. https://pasca-umi.ac.id/index.php/jmch/article/view/774. Diakses Pada 11 Desember 2022.
Azwar, I. R. Beban Kerja, Implikasinya Terhadap Motivasi Kerja Dengan Kemampuan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Bank UMKM. Jurnal Keuangan dan Perbankan, 475-487. http://repository.uinmalang.ac.id/166/1/Beban%20kerja_impikasinya%20pada%20motivasi_kemampuan%20kerja_sebagai%20vairabel%20intervening_ircham-robbaqazwar_siswanto.pdf. Diakses Pada 5 Desember 2022.
Ballo, F. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Produktivitas Kerja: Menguji Peran Moderasi Motivasi Kerja. Jurnal Manajemen, 4(2). file:///C:/Users/admin-pc/Downloads/480-Article%20Text-1132-1-10-20210909.pdf. Diakses pada 4 Desember 2022.
Bramasta, R. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Motivasi Sebagai Intervening. Jurnal Simba. file:///C:/Users/admin-pc/Downloads/2093-6279-1-PB.pdf. Diakses pada 4 Desember 2022.
Cooper. (2017). Faktor-Faktor Stres Kerja. Jakarta. Rineka Cipta.
Dwiyanti, D. W. (2019). Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja. Jakarta: Salemba Medika.
Eoin, A. K. (2018). Konsep Stres Kerja. Jakarta: Erlangga.
Fadhli, M. N., Hnafi, A., dan Yuliani (2023). The Impact of Workload and Work Stress with Work Motivation as Intervening Variables on the Performance. International Journal of Social Science Research and Review, 312-323. http://dx.doi.org/10.47814/ijssrr.v6i3.1096. Diakses Pada 28 Agustus 2023.
Fathoni, M. I. (2021). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Tenaga Non Kesehatan Di Unit Pelaksana Teknis Rumah Sakit Pratama Kota Yogyakarta Tahun 2020. Jurnal Optimal, 18(1), 74-100. https://jurnal.stieieu.ac.id/index.php/opt/article/view/195. Diakses Pada 16 Juli 2023.
Gangga, L. (2017). Pengukuran Stres Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Ganyang, M. T. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Konsep dan Realita). Bogor: In Media.
Ghozali, I. (2019). Analisis Multivariete. Semarang: Pustaka Pelajar.
Gibson. (2017). Analisis Teori Beban Kerja. Jakarta: Erlangga.
Hafidzi, A. H. (2019). Motivasi Kerja Dalam Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Hakman, H., Suhadi, S., & Yuniar, N. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pasien Covid-19. Nursing Care and Health Technology Journal (NCHAT), 1(2), 47-54. http://ojs.nchat.id/index.php/nchat/article/view/17. Diakses Pada 16 Juli 2023.
Hamali, A. Y. (2018). Konsep Motivasi Kerja. Yogyakarta: PT Buku.
Hamali, A. y. (2018). Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT Buku.
Harini, S. (2015). Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kementrian Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kantor Jakarta Selatan. Jurnal Visionida, 1(2). file:///C:/Users/admin-pc/Downloads/unidajump2019,+5-NOVA-SHR_60-72+siap+update+20012015.pdf. Diakses pada 4 Desember 2022.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hayati, A. L. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi Masa Pandemi Covid-19 Di Umkm Kuliner Kabupaten Sleman (Doctoral Dissertation, Universitas Islam Indonesia). https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/43814. Diakses Pada 20 Juli 2023.
Ismartaya. ((2021). Pengaruh Motivasi, Stres dan Lingkungan Belajar Islami Terhadap Prestasi Belajar dengan Lingkungan Belajar Islami Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Tabarru’ : Islamic Banking and Finance,4(1) : 46-45. Diakses Pada 30 Januari 2023.
Koesomowidjojo. (2017). Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.
Kurniasari, R. (2018). Pemahaman Tujuan Motivasi Dalam Bekerja: Jakarta. EGC.
Laksmiari, N. P. P. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Teh Bunga Teratai Di Desa Patemon Kecamatan Serrit. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 11(1). file:///C:/Users/admin-pc/Downloads/adminpe,+54-63.pdf. Diakses Pada Tanggal 6 Desember 2022.
Y. H. Lubis, F. A. Saragih, dan B. Maretta. (2022). Pengaruh Beban, Kepuasan dan Stres Kerja Terhadap Motivasi Kerja Perawat. Jurnal Kesehatan Masyarakat, vol. 10, no. 3, pp. 372-378. https://doi.org/10.14710/jkm.v10i3.33202. Diakses Pada Tanggal 20 Juli 2023.
Mar’ih, S. R. (2017). Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.
Martono, R. V. (2019). Analisis Produktivitas Kerja dan Efisiensi. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama
Nadiaty, A. H.. (2019). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening di Poltekkes Kemenkes Surakarta jurusan Ortotik Prostetik. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 383-394. https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/3655/3032. Diakses pada 4 Desember 2022.
Nuamanah, J. K dan Mehta, R. K. (2020). Faktor-Faktor Beban Kerja. Jakarta: Erlangga.
Nugroho. K. J. Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Blitar. Jurnal Otonomi, 156-163. Diakses Pada 26 Desember 2022.
Nusran, M. (2019). Persepektif Teori Stres Kerja. Makassar: Nas Media.
Pamungkas, D. T dan Ngatno. (2017). Pengaruh Lingkunga Kerja Non Fisik dan Stress Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kaus Pada Karyawan Bagian Penjualan PT Mitrabuana Citra Abadi-Ford Mitra Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 6(1), 220-228. https://ejaournal3.undip.ac.id/index.php/jiab/article/view/14561. Diakses Pada 11 Desember 2022.
Robbins, S. P. (2018). Stres Kerja dan Beban Kerja. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Safitri, A. E., & Gilang, A. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Telkom Witel Bekasi. Jurnal Ecodemica, 3(2), 170-180. http://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=1211077&val=10493&title=Pengaruh%20Stres%20Kerja%20Terhadap%20Produktivitas%20Kerja%20Karyawan%20pada%20PTTelkom%20Witel%20Bekasi. Diakses Pada 16 Juli 2023.
Saydam, G. (2018). Faktor-Faktor Motivasi Kerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Sedarmayanti. (2017). Pengembagan Sumber Daya Manusia Dengan Motivasi Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Silaen, S. (2018). Metodologi Penelitian Sosial Untuk Penulisan Skripsi dan Tesis. Bogor: In Media.
Simamora, H. (202019). Teori Produktivitas Kerja. Yogyakarta: CV Alfabeta.
Sinungan, M. (2018). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Siswanto. (2017). Konsep Beban Kerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Sofyandi. H. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sudarijati. (2018). Pengaruh Stres Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Visionida, 34-47. https://ojs.unida.ac.id/JSH/article/download/1377/pdf/4127. Diakses pada 4 Desember 2022.
Sugiarto, A., & Nanda, A. W. (2020). Stres Kerja: Pengaruhnya terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan. Jurnal ilmu sosial dan humaniora, 9(2), 276-288. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JISH/article/view/21302. Diakses Pada 16 Juli 2023.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Sunyoto. (2018). Indikator Motivasi Kerja. Yogyakarta: PT Buku.
Sunyoto. (2018). Indikator-Indikator Stres Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Supardi, P. (2017). Indikator Beban Kerja. Bandung: CV Wacana Prima.
Sutrisno, E. (2017). Motivasi Kerja Dan Dampaknya Terhadap Produktivitas Kerja. Jakarta: Kencana.
Tanjung, M dan Hutagalung, H. (2018). Pengaruh Fktor Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja karyawan Pada PT Aido Minin Plaza Sibolga. Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah, 1(1). https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/download/8/7. Diakses Pada 11 Desember 2022.
Tarwaka. 2018. Indikator Beban Kerja. Surakarta: Harapan Press.
Tohardi, A. (2017). Pemahaman Peranan Produktivitas Kerja. Jakarta: PT Buku.
Usmawati. (2021). Analisis Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan PT. Eastern Pearl Flour Mills Makassar Tahun 2020. Journal Of Muslim Community Health, 2(1). http://pascaumi.ac.id/index.php/jmch/article/view/486/537. Diakses pada 4 Desember 2022.
Yasa, G. R. dan Dewi. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Manajemen Unud, 1203-1229. file:///C:/Users/admin-pc/Downloads/42046-85-101504-1-10-20190303.pdf. Diakses Pada 5 Desember 2022.
Arikunto, S. (2017). Pengembagan Instrumen Penelitian dan Penilaian Program. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Ariman, I. N. (2017). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Motivasi dan Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Di UTHM. Jurnal Pendidikan Ekonomi UT, 123-125. http://journal.ut.ac.id/9142.pdf. Diakses Pada 11 Desember 2022.
Astrie, L. H. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Dengan Motivassi Kerja Sebagai Variabel Mediasi Masa Pandemi Covid-19 di UMKM Kuliner Kabupaten Sleman. Jurnal Bisnis dan Ekonomika. https://dspace.uii.ac.id/bitstream/handle/123456789/43814/14311358.pdf?sequence=1. Diakses Pada 16 Juli 2023.
Azhara, R. A. (2020). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Bagian Pembinaan SMK di Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. Jurnal Pendidikan Indonesia, 64-75. https://pasca-umi.ac.id/index.php/jmch/article/view/774. Diakses Pada 11 Desember 2022.
Azwar, I. R. Beban Kerja, Implikasinya Terhadap Motivasi Kerja Dengan Kemampuan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Bank UMKM. Jurnal Keuangan dan Perbankan, 475-487. http://repository.uinmalang.ac.id/166/1/Beban%20kerja_impikasinya%20pada%20motivasi_kemampuan%20kerja_sebagai%20vairabel%20intervening_ircham-robbaqazwar_siswanto.pdf. Diakses Pada 5 Desember 2022.
Ballo, F. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Produktivitas Kerja: Menguji Peran Moderasi Motivasi Kerja. Jurnal Manajemen, 4(2). file:///C:/Users/admin-pc/Downloads/480-Article%20Text-1132-1-10-20210909.pdf. Diakses pada 4 Desember 2022.
Bramasta, R. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Motivasi Sebagai Intervening. Jurnal Simba. file:///C:/Users/admin-pc/Downloads/2093-6279-1-PB.pdf. Diakses pada 4 Desember 2022.
Cooper. (2017). Faktor-Faktor Stres Kerja. Jakarta. Rineka Cipta.
Dwiyanti, D. W. (2019). Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja. Jakarta: Salemba Medika.
Eoin, A. K. (2018). Konsep Stres Kerja. Jakarta: Erlangga.
Fadhli, M. N., Hnafi, A., dan Yuliani (2023). The Impact of Workload and Work Stress with Work Motivation as Intervening Variables on the Performance. International Journal of Social Science Research and Review, 312-323. http://dx.doi.org/10.47814/ijssrr.v6i3.1096. Diakses Pada 28 Agustus 2023.
Fathoni, M. I. (2021). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Tenaga Non Kesehatan Di Unit Pelaksana Teknis Rumah Sakit Pratama Kota Yogyakarta Tahun 2020. Jurnal Optimal, 18(1), 74-100. https://jurnal.stieieu.ac.id/index.php/opt/article/view/195. Diakses Pada 16 Juli 2023.
Gangga, L. (2017). Pengukuran Stres Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Ganyang, M. T. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Konsep dan Realita). Bogor: In Media.
Ghozali, I. (2019). Analisis Multivariete. Semarang: Pustaka Pelajar.
Gibson. (2017). Analisis Teori Beban Kerja. Jakarta: Erlangga.
Hafidzi, A. H. (2019). Motivasi Kerja Dalam Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Hakman, H., Suhadi, S., & Yuniar, N. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pasien Covid-19. Nursing Care and Health Technology Journal (NCHAT), 1(2), 47-54. http://ojs.nchat.id/index.php/nchat/article/view/17. Diakses Pada 16 Juli 2023.
Hamali, A. Y. (2018). Konsep Motivasi Kerja. Yogyakarta: PT Buku.
Hamali, A. y. (2018). Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT Buku.
Harini, S. (2015). Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kementrian Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kantor Jakarta Selatan. Jurnal Visionida, 1(2). file:///C:/Users/admin-pc/Downloads/unidajump2019,+5-NOVA-SHR_60-72+siap+update+20012015.pdf. Diakses pada 4 Desember 2022.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hayati, A. L. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi Masa Pandemi Covid-19 Di Umkm Kuliner Kabupaten Sleman (Doctoral Dissertation, Universitas Islam Indonesia). https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/43814. Diakses Pada 20 Juli 2023.
Ismartaya. ((2021). Pengaruh Motivasi, Stres dan Lingkungan Belajar Islami Terhadap Prestasi Belajar dengan Lingkungan Belajar Islami Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Tabarru’ : Islamic Banking and Finance,4(1) : 46-45. Diakses Pada 30 Januari 2023.
Koesomowidjojo. (2017). Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.
Kurniasari, R. (2018). Pemahaman Tujuan Motivasi Dalam Bekerja: Jakarta. EGC.
Laksmiari, N. P. P. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Teh Bunga Teratai Di Desa Patemon Kecamatan Serrit. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 11(1). file:///C:/Users/admin-pc/Downloads/adminpe,+54-63.pdf. Diakses Pada Tanggal 6 Desember 2022.
Y. H. Lubis, F. A. Saragih, dan B. Maretta. (2022). Pengaruh Beban, Kepuasan dan Stres Kerja Terhadap Motivasi Kerja Perawat. Jurnal Kesehatan Masyarakat, vol. 10, no. 3, pp. 372-378. https://doi.org/10.14710/jkm.v10i3.33202. Diakses Pada Tanggal 20 Juli 2023.
Mar’ih, S. R. (2017). Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.
Martono, R. V. (2019). Analisis Produktivitas Kerja dan Efisiensi. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama
Nadiaty, A. H.. (2019). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening di Poltekkes Kemenkes Surakarta jurusan Ortotik Prostetik. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 383-394. https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/3655/3032. Diakses pada 4 Desember 2022.
Nuamanah, J. K dan Mehta, R. K. (2020). Faktor-Faktor Beban Kerja. Jakarta: Erlangga.
Nugroho. K. J. Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Blitar. Jurnal Otonomi, 156-163. Diakses Pada 26 Desember 2022.
Nusran, M. (2019). Persepektif Teori Stres Kerja. Makassar: Nas Media.
Pamungkas, D. T dan Ngatno. (2017). Pengaruh Lingkunga Kerja Non Fisik dan Stress Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kaus Pada Karyawan Bagian Penjualan PT Mitrabuana Citra Abadi-Ford Mitra Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 6(1), 220-228. https://ejaournal3.undip.ac.id/index.php/jiab/article/view/14561. Diakses Pada 11 Desember 2022.
Robbins, S. P. (2018). Stres Kerja dan Beban Kerja. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Safitri, A. E., & Gilang, A. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Telkom Witel Bekasi. Jurnal Ecodemica, 3(2), 170-180. http://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=1211077&val=10493&title=Pengaruh%20Stres%20Kerja%20Terhadap%20Produktivitas%20Kerja%20Karyawan%20pada%20PTTelkom%20Witel%20Bekasi. Diakses Pada 16 Juli 2023.
Saydam, G. (2018). Faktor-Faktor Motivasi Kerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Sedarmayanti. (2017). Pengembagan Sumber Daya Manusia Dengan Motivasi Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Silaen, S. (2018). Metodologi Penelitian Sosial Untuk Penulisan Skripsi dan Tesis. Bogor: In Media.
Simamora, H. (202019). Teori Produktivitas Kerja. Yogyakarta: CV Alfabeta.
Sinungan, M. (2018). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Siswanto. (2017). Konsep Beban Kerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Sofyandi. H. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sudarijati. (2018). Pengaruh Stres Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Visionida, 34-47. https://ojs.unida.ac.id/JSH/article/download/1377/pdf/4127. Diakses pada 4 Desember 2022.
Sugiarto, A., & Nanda, A. W. (2020). Stres Kerja: Pengaruhnya terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan. Jurnal ilmu sosial dan humaniora, 9(2), 276-288. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JISH/article/view/21302. Diakses Pada 16 Juli 2023.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Sunyoto. (2018). Indikator Motivasi Kerja. Yogyakarta: PT Buku.
Sunyoto. (2018). Indikator-Indikator Stres Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Supardi, P. (2017). Indikator Beban Kerja. Bandung: CV Wacana Prima.
Sutrisno, E. (2017). Motivasi Kerja Dan Dampaknya Terhadap Produktivitas Kerja. Jakarta: Kencana.
Tanjung, M dan Hutagalung, H. (2018). Pengaruh Fktor Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja karyawan Pada PT Aido Minin Plaza Sibolga. Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah, 1(1). https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/download/8/7. Diakses Pada 11 Desember 2022.
Tarwaka. 2018. Indikator Beban Kerja. Surakarta: Harapan Press.
Tohardi, A. (2017). Pemahaman Peranan Produktivitas Kerja. Jakarta: PT Buku.
Usmawati. (2021). Analisis Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan PT. Eastern Pearl Flour Mills Makassar Tahun 2020. Journal Of Muslim Community Health, 2(1). http://pascaumi.ac.id/index.php/jmch/article/view/486/537. Diakses pada 4 Desember 2022.
Yasa, G. R. dan Dewi. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Manajemen Unud, 1203-1229. file:///C:/Users/admin-pc/Downloads/42046-85-101504-1-10-20190303.pdf. Diakses Pada 5 Desember 2022.
Downloads
Published
2023-09-20
How to Cite
Ismartaya Ismartaya, Erni Yuningsih, & Mutiara Rengganis. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan PT. ABC. Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan, 2(3), 64–89. https://doi.org/10.55606/jempper.v2i3.2108
Issue
Section
Articles
