Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kembang Jawa Permai Kediri
Keywords:
Workload, Work Environment, Employee Performance
Abstract
The development of human resources in a company really requires good performance from employees, therefore employees are the benchmark for whether or not the company's goals have been achieved. This research aims to analyze the influence of workload and work environment on employee performance at PT. Javanese Flowers Permai Kediri. The analytical method in this research is quantitative descriptive with multiple linear regression analysis tools. The results of this research show that the workload variable partially influences employee performance as evidenced by the results of the t test with a significance value of 0.001<0.05. Work environment variables partially influence employee performance as evidenced by the results of the t test with a significance value of 0.004<0.05. The workload and work environment variables simultaneously influence employee performance as proven by the results of the f test with a significance value of 0.000<0.05.
References
Abdurahman, M., Muhidin, S. A., & Somantri, A. (2011). Dasar-Dasar Metode Statistika Untuk Penelitian. Bandung : CV. Pustaka Setia.
Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia; Teori, Konsep dan Indikator. Yogyakarta : Zanafa Publishing.
Ahmad, Y., Tewal, B., Taroreh, R. N., Ekonomi, F., Manajemen, J., & Ratulangi, U. S. (2019). Pengaruh Stres Kerja , Beban Kerja , Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Fif Group Manado Jurnal EMBA . 7(3). hlm 2811–2820.
Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja Dan Kinerja Sumber Daya Manusia I Komang Budiasa Penerbit. Purwokerto : Cv. Pena Persada
Dendeng, R. C. V., Adolfina, & Uhing, Y. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Unilever. Tbk di Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi. 8(4). hlm 21–30.
Febriansah, R. E. (2018). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo : UMSIDA Press.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Yogyakarta: Universitas Diponegoro.
Logahan, J. M., & Tjoe, T. F. (2013). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Cv Mum Indonesia. Jurnal Binus Business Review. 3(1). hlm 573–586.
Muhammad, S. R., Adolfina, & Lumintang, G. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Manado. Jurnal EMBA. 4(1). hlm 45–055.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. 2(2). hlm 170-183.
Nan Wangi, V. K. (2020). Dampak Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja. Jurnal Manajemen Bisnis. 7(1). hlm 40–50.
Norawati, S., Yusup, Y., Yunita, A., & Husein, H. (2021). Analisis Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Bapenda Kabupaten Kampar. Jurnal Penelitian dan Kajian Ilmiah. 15(01). hlm 95–106.
Polakitang, A. F., Koleangan, R., & Ogi, I. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Esta Group Jaya. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi. 7(3). hlm 4164–4173.
Qoyyimah, M., Abrianto, T. H., & Chamidah, S. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. INKA Multi Solusi Madiun. Jurnal Ilmiaah Bidang Manajemen Dan Bisnis. 2(1). hlm 11–20.
Sholihin, U. (2021). Dampak Kompensasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Masa Pandemi Covid 19 dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variable Intervening. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 6(1) hlm 86-99
Sudana, I. M., & Setianto, R. H. (2018). Metode Penelitian Bisnis & Analisis Data dengan SPSS. Jakarta : Erlangga.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta.
_______. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi (Mixed Methods). Bandung : Alfabeta
_______. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Supriyanto, A. S., & Maharani, V. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Kuesioner, dan Analisis Data. Malang : UIN-Maliki Press.
Tjibrata, F. R., Lumanaw, B., & Dotulang O.H, L. (2017). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sabar Ganda Manado. Jurnal EMBA. 5(2). hlm 1570–1580.
Triharso, A. (2020). Pengantar MSDM 4.0. Banyumas : CV. Cakrawala Satria Mandiri.
Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia; Teori, Konsep dan Indikator. Yogyakarta : Zanafa Publishing.
Ahmad, Y., Tewal, B., Taroreh, R. N., Ekonomi, F., Manajemen, J., & Ratulangi, U. S. (2019). Pengaruh Stres Kerja , Beban Kerja , Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Fif Group Manado Jurnal EMBA . 7(3). hlm 2811–2820.
Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja Dan Kinerja Sumber Daya Manusia I Komang Budiasa Penerbit. Purwokerto : Cv. Pena Persada
Dendeng, R. C. V., Adolfina, & Uhing, Y. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Unilever. Tbk di Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi. 8(4). hlm 21–30.
Febriansah, R. E. (2018). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo : UMSIDA Press.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Yogyakarta: Universitas Diponegoro.
Logahan, J. M., & Tjoe, T. F. (2013). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Cv Mum Indonesia. Jurnal Binus Business Review. 3(1). hlm 573–586.
Muhammad, S. R., Adolfina, & Lumintang, G. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Manado. Jurnal EMBA. 4(1). hlm 45–055.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. 2(2). hlm 170-183.
Nan Wangi, V. K. (2020). Dampak Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja. Jurnal Manajemen Bisnis. 7(1). hlm 40–50.
Norawati, S., Yusup, Y., Yunita, A., & Husein, H. (2021). Analisis Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Bapenda Kabupaten Kampar. Jurnal Penelitian dan Kajian Ilmiah. 15(01). hlm 95–106.
Polakitang, A. F., Koleangan, R., & Ogi, I. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Esta Group Jaya. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi. 7(3). hlm 4164–4173.
Qoyyimah, M., Abrianto, T. H., & Chamidah, S. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. INKA Multi Solusi Madiun. Jurnal Ilmiaah Bidang Manajemen Dan Bisnis. 2(1). hlm 11–20.
Sholihin, U. (2021). Dampak Kompensasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Masa Pandemi Covid 19 dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variable Intervening. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 6(1) hlm 86-99
Sudana, I. M., & Setianto, R. H. (2018). Metode Penelitian Bisnis & Analisis Data dengan SPSS. Jakarta : Erlangga.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta.
_______. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi (Mixed Methods). Bandung : Alfabeta
_______. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Supriyanto, A. S., & Maharani, V. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Kuesioner, dan Analisis Data. Malang : UIN-Maliki Press.
Tjibrata, F. R., Lumanaw, B., & Dotulang O.H, L. (2017). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sabar Ganda Manado. Jurnal EMBA. 5(2). hlm 1570–1580.
Triharso, A. (2020). Pengantar MSDM 4.0. Banyumas : CV. Cakrawala Satria Mandiri.
Published
2023-09-30
How to Cite
Arthaviyana Fresti Romadania, Ustadus Sholihin, & Zulfia Rahmawati. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kembang Jawa Permai Kediri. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(3), 91-100. https://doi.org/10.55606/jimak.v3i3.2143
Section
Articles
