Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penerapan Budaya 5R  di Lingkungan Perusahaan: Tinjauan Pustaka  pada Perusahaan Tekstil

Dimas Priyo Pambudi; Diva Arianti; Riza Rahma Firdaus; Tri Dayanti; Denny Oktavina Radianto

doi:10.55606/jsr.v1i4.1561

Dimas Priyo Pambudi Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya
Diva Arianti Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya
Riza Rahma Firdaus Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya
Tri Dayanti Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya
Denny Oktavina Radianto Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya

DOI: https://doi.org/10.55606/jsr.v1i4.1561

Keywords: budaya 5R, lingkungan perusahaan, faktor-faktor, perusahaan tekstil, keberlanjutan.

Abstract

Industri tekstil memiliki dampak besar terhadap lingkungan melalui penggunaan bahan kimia, air, dan energi, serta produksi limbah berbahaya. Budaya 5R (pengurangan, penggunaan kembali, daur ulang, penggantian, dan pemulihan limbah) dianggap sebagai pendekatan yang efektif dalam mengurangi dampak negatif industri tekstil terhadap lingkungan. Artikel ini mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi penerapan budaya 5R di lingkungan perusahaan tekstil, termasuk faktor internal (kebijakan, komitmen, partisipasi), faktor eksternal (peraturan, tekanan pemangku kepentingan, teknologi), dan faktor budaya (nilai-nilai, sikap, kesadaran). Metode penelitian menggunakan tinjauan pustaka dan analisis terhadap literatur yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor tersebut memainkan peran penting dalam keberhasilan implementasi budaya 5R di perusahaan tekstil.

References

NURHAYANI, M. (2022). ANALISIS NILAI NILAI BUDAYA KERJA SEBAGAI FAKTOR PEMBENTUK POTENSI KERJA KARYAWAN PADA PT SUMBER GRAHA SEJAHTERA (SGS) (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALOPO).
Nusannas, I. S. (2016). Implementasi Konsep Budaya 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat Dan Rajin) Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Perusahaan Dari Sisi Non Keuangan. Eqien-Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 3(2), 93-106.
Sabrina, R. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Vol. 1). umsu press.
Satya, R. R. D., Sinambela, S., & Nurdeni, N. (2022). Penyuluhan Budaya 5R dan Kesehatan Keselamatan Kerja di PT. Tunggal Indotama Abadi. Jurnal Pengabdian dan Peningkatan Mutu Masyarakat, 3(2), 105-115.
Savitri, A. (2019). Revolusi industri 4.0: mengubah tantangan menjadi peluang di era disrupsi 4.0. Penerbit Genesis.
ZULFAHMI, F. (2020). PENGARUH METODE 5S TERHADAP EFEKTIVITAS PRODUKSI (Penelitian Pada Buruh Di PT. Samudera Gemilang Plastindo Jombang) (Doctoral dissertation, Universitas Siliwangi).