Pengaruh Kesehatan, Kecelakaan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Di PT Alis Jaya Ciptatama Klaten

Latifah Nur Azizah; Ida Ayu Kade Rachmawati Kusasih

doi:10.55606/jubima.v1i3.1828

Latifah Nur Azizah Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Surakarta
Ida Ayu Kade Rachmawati Kusasih Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Surakarta

DOI: https://doi.org/10.55606/jubima.v1i3.1828

Keywords: Health, Accident, Work Safety and Work Motivation

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of Health, Accident and Work Safety on Work Motivation at PT Alis Jaya Ciptatama Klaten. The population in this study were all permanent employees of PT Alis Jaya Ciptatama Klaten. The sample in this study amounted to 75 respondents, the sampling technique used in this study was simple random sampling. The data analysis method used is the Multiple Regression Test which consists of the F test, t test and the coefficient of determination. The results of the simultaneous study (Test F) show that there is a significant influence between Health, Accidents and Work Safety on Work Motivation. Partially (t test) Health and work accidents have no significant effect on work motivation, while work safety has a significant effect on work motivation.

References

Azwar. (2016). Realibilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar .
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, T. (2013). Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia . Yogyakarta: BPFE.
Hartono, J. (2017). Metodologi Penelitian Bisnis Salah Kaprah dan pengalaman-pengalaman . Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Hasibuan, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Padang Lawas. Jurnal Ekonomi: Oktober hal 34-37.
Hidayati, R. (2020). Pengaruh Kesehatan Keselamatan Karja (K3) dan Motivassi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan Pg. Djombang Baru). Journal of Business and Innovation Management, 3.
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia ( Edisi Keempat Belas). Bandung: Remaja Rosdakarya.
Maslow, A. (2013). Motivasi dan Kebribadian ( Teori Motivasi dengan Pendekatan Hierarki Kebutuhan Manusia). Jakarta: PT.PBP.
Priyatno, D. (2017). Panduan praktis olah data menggunakan SPSS. Yogyakarta: Penerbit andi.
Siagian, S. (2002). Teori Pengembangan Organisasi. Jakarta : PT Bumi Aksara.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Edisi kedua puluh tiga. Bandung: Alfabeta.
Suma'mur, P. (2009). Hidgiene Perusahaan Dan Kesehatan Kerja (Hiperkes). Jakarta: CV. Sagung Seto.
Swasto, B. (2011). Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Tarwaka. (2016). Keselamatan dan Kesehatan kerja (Edisi Kedua). Surakarta: Harapan Press.
Taryaman, E. (2016). Sumber Daya Manusia ( Edisi Pertama). Yogyakarta: Deepublish.
Transiska, D. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Faktor Manusia terhadap tingkat Kecelakaan Kerja Karyawan pada PT. Putri Miidai Bangkinang Kabupaten Kampar. Jom Fekon Vol 2, 7.