Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Turnover Intetion Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Bina Usaha Kota  Bima

Suharni Suharni; Kartin Aprianti

doi:10.55606/jubima.v1i4.1852

Suharni Suharni Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bima
Kartin Aprianti Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bima

DOI: https://doi.org/10.55606/jubima.v1i4.1852

Abstrak

This study aims to determine the effect of compensation, work discipline, turnover intention on the performance of employees of the Bima City Business Development Cooperative. The approach used in this research is using an associative approach. The sample in this research is 32 respondents. Data collection techniques used are observation, questionnaires, and literature study. The data analysis techniques used were validity and reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, correlation coefficients, coefficients of determination, t tests, and F tests processed using the Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 20 program. The results showed that compensation (X1), work discipline (X2) and turnover intention (X3) simultaneously have a significant effect on the performance of employees of the Bima City Business Development Cooperative. with an effect of 66.8%.

Referensi

Armansyah, A., Yuritanto, Y., & Marsudi, M. (2021). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Sawit Karya Bhakti Mahato. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(12), 2665-2668.

Arifudin, O. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Global Media. Jurnal Ilmiah Mea (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 3(2), 184-190.

Asmara, A. P. (2017). Pengaruh Turnover intention Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Bedah Surabaya. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia, 5(2), 123-129.

Dwianto, A. S., Purnamasari, P., & Tukini, T. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Jaeil Indonesia. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 2(2), 209-223.

Ghozali, I. . (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 25 (9th Ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Isvandiari, A., & Fuadah, L. (2017). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pg. Meritjan Kediri. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia, 11(2), 1-8.

Jamal, R. S., Firdaus, S., Bakhtiar, Y., & Sanjaya, V. F. (2021). Pengaruh Komitmen Dan Turnover intention Terhadap Kinerja Karyawan. Jambura Economic Education Journal, 3(1), 38-44.

Kartikasari, L. (2017). Dampak Budaya Organisasi Dan Turnover intention Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Syariah Bmt Itqan Bandung (Doctoral Dissertation, Universitas Widyatama).

Khusnul, M. (2018). Pengaruh Turnover intention Terhadap Kinerja Karyawan Honorer Di Rumah Sakit Tk. Iv Madiun Tahun 2018. Skripsi. Stikes Bhakti Husada Mulia Madiun.

Muslimat, A., & Wahid, H. A. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia Kantor Cipondoh. Jenius (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 120.

Nawa, F. (2017). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Wilayah Nusa Tenggara Timur. Agora, 5(2).

Purnama, C. (2016). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Cahaya Citrasurya Indoprima. Agora, 4(2), 33-39.

Saputri, A. D., Handayani, S., & Dp, M. K. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pt Putra Karisma Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & Sdm, 2(1), 25-42.

Syahputra, D., & Wardayani, W. (2019). Pengaruh Turnover Karyawanterhadapkinerjakaryawan Di Raz Hotel Medan. Jurnal Manajemen, Ekonomi, Keuangan Dan Akuntansi, 1(1), 8-14.

Sa’diyah, H., & Irawati, S. A. (2017). Pengaruh Employee Retention Dan Turnover intention Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Kospin Jasa Cabang Jawa Timur. Competence: Journal Of Management Studies, 11(1).

Sugiyono. 2016. Metode Penelitiankuantitatif, Kualitatifdan R & D, Cv. Alfabeta Bandung

Yudiastra, P. P., & Darma, G. S. (2015). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Disiplin Kerja, Insentif, Turnover Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Bisnis, 12(1), 151-176.

Yulandri, Y., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Budgeting: Journal Of Business, Management And Accounting, 1(2), 203-213.