Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja  Karyawan PT Artdeco Inti Kreasi Jakarta Timur

Roful Fayza; Elmira Siska

doi:10.55606/jubima.v2i2.3142

Roful Fayza Universitas Bina Sarana Informatika
Elmira Siska Universitas Bina Sarana Informatika

DOI: https://doi.org/10.55606/jubima.v2i2.3142

Keywords: Work Environment, Work Discipline, Employee Performance

Abstract

This research aims to examine the influence of the work environment and work discipline on employee performance at PT Artdeco Inti Kreasi. The research used quantitative methods with 40 employees as respondents. Data analysis includes data quality tests (validity and reliability, classical assumption tests, hypothesis tests and coefficient of determination tests. The results of the analysis show that the work environment does not have a significant effect on employee performance, while work discipline has a significant effect. Work discipline is the variable that has the dominant influence on employee performance. The results of the F test show that simultaneously, work environment and work discipline have a significant effect on employee performance. Analysis of the coefficient of determination shows that work environment factors and work discipline can explain 81.0% of the variation in employee performance. other factors not included in this research. This research provides an understanding of the importance of paying attention to work environment factors and work discipline in improving employee performance in the company.

References

Agustina, N. A., Siska, E., & Indra, N. (2023). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Biro Umum Pengadaan Sekretariat Jenderal Kementerian Pertanian RI. CiDEA Journal, 2(1), 92–103. https://doi.org/10.56444/cideajournal.v2i1.790

Bratamanggala, R., Wibawa, H. W., & Nurrochimin, N. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Arcistec International. Jurnal Manajemen FE-UB, 11(2), 90–112.

Fauziah, S., Ali, S., & Ediwarman, E. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Pt Keo San Indonesia. Studi Ilmu Manajemen Dan Organisasi, 1(2), 101–113. https://doi.org/10.35912/simo.v1i2.671

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25.

Helmi, A. F., & Prijati, P. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pdam Surya Sembada Kota Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 11(2), 2–18.

Husna, A., & Suryana, B. (2017). Metodologi Penelitian Dan Statistik.

Ibu, S. La, Djaelani, A. K., & ABS, M. K. (2016). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT.Randi Cones Malang). 82–94.

Irsandi, I., Alam, S., & Hamzah, M. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Distribusi Melalui Motivasi Kerja Pada Pt . CMS Maju Sejahtera Regional Makassar Dan Palu. 2(September), 306–317.

Melania, I. M., Wardhani, R. K., & Munaroh, N. A. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Karya Pala Kediri. Journals of Economics and Business Mulawarman, 18(4), 2021–2554. http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA

Nuri, N., Djaelani, A. K., & Slamet, A. R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada karyawan Pt. Selecta Kota Wisata Batu). E – Jurnal Riset ManajemenPRODI MANAJEMEN, 218–230.

Pratama, M. A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan , Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pt . Surya Bangun Persada Indah Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 12(11).

Prayekti, P., & Patas, G. S. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Intrinsik, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ksp Credit Union Dharma Prima Kita. Majalah Ilmiah METHODA, 10(3), 123–129. https://doi.org/10.46880/methoda.vol10no3.pp123-129

Pusparini, N. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin kerja Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Cipta Kurnia Maju Sejahtera. 3(2).

Rahayu, D. N. S., & Indahingwati, A. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Starfood Internasional. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 8(4), 2–16.

Rejeki, S., Linawati, L., Sofiati, S., & Marzuki, A. (2022). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja, Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ud. Sregep Yogyakarta. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 2(4), 1119–1135. https://doi.org/10.32477/jrabi.v2i4.614

Sahir, S. H. (2021). Metodologi Penelitian.

Silalahi, F. A., Wibowo, E. A., & Hasibuan, R. (2021). Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, Etos Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Esun Internasional Utama Indonesia Batam. EQUILIBIRIA: Jurnal Fakultas Ekonomi, 8(2), 118–128. https://doi.org/10.33373/jeq.v8i2.3818