Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Kerja di Daima Hotel Padang
DOI:
https://doi.org/10.55606/jubima.v2i3.3275Keywords:
Discipline, Performance, HotelAbstract
The research purposes is to calculate how much impact discipline of work has on performance of employee at the Daima Hotel. The population used is all Daima Hotel employees. The research sample utilized was 67 employees. The type of method in this research uses causal associative quantitative. Data was obtained by give questionnaires to informants. The employee work discipline results are sufficient (65.68%). Employee performance is adequate (67.17%). The influence of the two variables is 9.5%.
References
Akbar, S. (2018). Analisa faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan.
Almaududi, S., Syukri, M., & Astuti, C. P. (2021). Pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan pada Hotel Mexsicana Kota Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 6(1), 96-102.
Arifin, M. Z., & Sasana, H. (2022). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis dan Keuangan, 2(6), 49-56.
Dari, W., Hamdani, R., & Marpaung, A. P. (2021, July). Faktor kepuasan kerja dan disiplin kerja karyawan: Sebuah studi kasus. In Prosiding Seminar Nasional (Vol. 1, No. 1, pp. 289-294).
Erika, E., Yunior, K., Devita, F., Tamara, I., & Herryanto, C. (2021). Pengaruh disiplin kerja, kompensasi, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dalam PT. Sabas Indonesia. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 4(2), 905-914.
Manik, L. L. A., & Bancin, M. A. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Pardede Internasional Medan. Jurnal Global Manajemen, 11(1), 187-198.
Pangestu, R. N., Rani, D. S., Tyas, T. S. N., Farhah, Z., & Afifah, Z. N. (2022). Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan: Perencanaan, kualitas, dan kepemimpinan (literature review manajemen kinerja). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(2), 215-228.
Prawira, I. (2020). Pengaruh kompensasi, kepemimpinan, dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 28-40.
Putri, S. H. (2020). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Modal Insani dan Bisnis (JMMIB), 1(1), 26-39.
Sugiyono. (2012). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode penelitian kuantitatif. Alfabeta.
Tyas, R. D., & Sunuharyo, S. B. (2018). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 62.
Wirawan, P. E., & Octaviany, V. (2022). Pengantar pariwisata. Nilacakra.
Yulandri, Y., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. BUDGETING: Journal of Business, Management and Accounting, 1(2), 203-213.
