Pengaruh Job Enrichment, Budaya Organisasi dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Semen Padang
DOI:
https://doi.org/10.55606/jubima.v3i1.3807Keywords:
Job Enrichment, Organizational Culture, Organizational CommunicationAbstract
This study aims to find out and try to analyze how much the Influence of Job Enrichment, Organizational Culture and Organizational Communication on Employee Performance at PT. Semen Padang. The data analysis method used a questionnaire, with a sample of 75 people with a population and a sample of PT. Semen Padang. The data analysis method uses structural equation modeling (SEM) with the SmartPLS 4.1 analysis tool. The results of the study found that there was a significant influence between Job Enrichment and Employee Performance. There is a significant influence between Organizational Culture and Employee Performance. There is a significant influence between organizational communication and employee performance.
References
Almansyah Rundu Wonua, Hendrik Hendrik, & Andi Suci Magfi Rahmadani. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhdap Kinerja Karyawan (Studi pada Buruh Panen Kelapa Sawit PT. Damai Jaya Lestari Afdeling IX Kecamatan Tanggetada, Kab. Kolaka). Intellektika : Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 1(6), 153–165. https://doi.org/10.59841/intellektika.v1i6.491
Amelia, A., Ardani Manurung, K., & Daffa Baihaqi Purnomo, M. (2022). Mimbar Kampius: Jurnal Pendidikan dan Agama Islam Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi. https://doi.org/10.17467/mk.v21i2.935
Baihaqi, I., & Saifudin, S. (2021a). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan OCB Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Dan Bisnis Islam, 2(1), 10–22. https://doi.org/10.22373/jimebis.v2i1.191
Basalamah, J., Haerdiansyah Syahnur, M., Ashoer, M., & Faisal Bahari, A. (2020). IJJM Ilomata International Journal of Management Consumer Behavior in Online Transportation Services: A Systematic review of Business Strategies. Ilomata International Journal of Management, 1(3), 134–144. https://www.ilomata.org/index.php/ijjm
Budi Aulia, F., Sunyoto, D., Alfatah Kalijaga, M., & Janabadra, U. (2022). Efek Job Enrichment Pada Kinerja Individu: OCBI Sebagai Mediasi. https://jurnal.smartindo.org/index.php/ekobil
Devi Nuraeni, T., Handari Adji, W., & Piksi Ganesha Bandung, P. (2023a). The Influence Of Job Enrichment On Employee Performance At The Bandung City Manpower Service Pengaruh Job Enrichment Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung. In Management Studies and Entrepreneurship Journal (Vol. 4, Issue 6). http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Farhan Saputra, Alifah Jiddal Masyruroh, Bayu Putra Danaya, Srirahayu Putri Maharani, Nova Astia Ningsih, Tania Septfania Ricki, Ganis Aliefiani Mulya Putri, Jumawan Jumawan, & Hadita Hadita. (2023). Determinasi Kinerja Karyawan: Analisis Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Kepemimpinan pada PT Graha Sarana Duta. Jurnal Riset Manajemen, 1(3), 329–341. https://doi.org/10.54066/jurma.v1i3.900
Fizdian Arismunandar, K. M., & Khair, H. (2020). MANEGGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. 3(2). https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i2.5129
Islami, A. N., Fridha, M., Palupi, T., & Romadhan, M. I. (2021). Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Feva Indonesia.
Kurniati, N., & Rojuaniah, R. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Integritas Perilaku Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. SINOMIKA Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi Dan Akuntansi, 1(5), 1153–1172. https://doi.org/10.54443/sinomika.v1i5.591
Muktafia, n., & suryani, t. (2024a). Pengaruh job enrichment, job enlargement dankesejahteraan psikologi terhadap kepuasan karyawan dengan kinerja karyawan sebagai variabel intervening. Jemasi: jurnal ekonomi manajemen dan akuntansi, 20(1), 87–100. Https://doi.org/10.35449/jemasi.v20i1.683
Muktamar, A., Yassir, B. M., Syam, W. S., & Ningsi, W. (2024). Hubungan Gaya Kepemimpinan dan Manajemen Sumber Daya Manusia. In Journal of International Multidisciplinary Research E (Vol. 2, Issue 1). Halaman. https://journal.banjaresepacific.com/index.php/jimr
Noel Saputri, A., Nugroho Rachman, A., Tinggi Ilmu Ekonomi Surakarta Jl Slamet Riyadi No, S., & Sukoharjo, K. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan PT. Telkom Indonesia Witel Solo (Vol. 15, Issue 1). http://journal.stekom.ac.id/index.php/E
Ressy Dwi Fitri, N. N. , H. (2023). Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Efektivitas Kerja MUARA ENIM. Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Musi Hutan Persada Kabupaten Muara Enim. https://jurnal.univpgri-palembang.ac.id/index.php/Ekonomika/index
Rubi Babullah. (2024). Mengenal Sumber Daya Manusia (SDM): Pengertian Dan Fungsinya. Jurnal Arjuna : Publikasi Ilmu Pendidikan, Bahasa Dan Matematika, 2(4), 187–204. https://doi.org/10.61132/arjuna.v2i4.1104
Siregar, R. T., Enas, U., Putri, D. E., Hasbi, I., Ummah, A. H., Arifudin, O., Hanika, I. M., Zusrony, E., Chairunnisah, R., Ismainar, H., Syamsuriansyah, A., Bairizki, A. S., Lestari, M., & Maulani, U. (2021). KOMUNIKASI ORGANISASI. www.penerbitwidina.com
Suryawan, I. N., & Salsabilla, A. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 8(1), 137. https://doi.org/10.37905/aksara.8.1.137-146.2022
Taklim, R., Elfiswandi, E., & Yulasmi, Y. (2021). Effect of Promotion and Service Quality on Local Tourist Decisions at Air Manis Beach in Padang City with Brand Image as a mediating variable. Jurnal Ekobistek, 212–219. https://doi.org/10.35134/ekobistek.v10i4.211
Yoga, M., & Fanani, R. (2022). Pengaruh Islamic Leadership, Budaya Organisasi terhadap Kinerja melalui Motivasi pada Pengurus Pondok Pesantren Sabilul Muttaqin Kota Mojokerto. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 8(1).
