Pembagian Kerja Dalam Rangka Meningkatkan Efektivitas Kerja Karyawan Cv. Akai Jaya Motor
Keywords:
Pembagian kerja , Efektivitas kinerja karyawan, Ritel, Fleet, Cv.Akai Jaya Motor
Abstract
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pelaksanaan pembagian kerja dalam meningkatkan efektivitas kinerja karyawan di CV. Akai Jaya Motor Kota Palu. Penelitian ini menggunakan Metode yang digunakan penulis dalam kegiatan ini yaitu Metode Field
Research dimana penulis turun langsung dalam proses pelayanan konsumen. Teknik dariPengumpulan data yang digunakan adalah observasidan dokumentasi. Hasil penelitian DI lapanagan selama magang dapat disimpulkan bahwa penerapan pembagian kerja di CV. Akai Jaya Motor Kota Palutermasuk pelaksanaan pembagian kerja waktu.Pembagian kerja dilakukan pada saat pekerjaan ada, baik rutin maupun insidentil bekerja.
References
Handoko, T. H. (2001). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE
Hasibuan, M., S. P. (2003). Manajemen sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Kaharuddin. K., Rosmita. A., & Andre. P. (2021). Pelaksanaan Pembagian Kerja dalam Rangka Meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai pada PDAM Tirta Nauli Sibolga. AFoSJ-LAS (All Fields of Science Journal Liaison Academia and Society). 1(2), 117–126
Hasibuan, M., S. P. (2003). Manajemen sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Kaharuddin. K., Rosmita. A., & Andre. P. (2021). Pelaksanaan Pembagian Kerja dalam Rangka Meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai pada PDAM Tirta Nauli Sibolga. AFoSJ-LAS (All Fields of Science Journal Liaison Academia and Society). 1(2), 117–126
Published
2023-03-23
How to Cite
Andrie Setiawan A.Darise, Niluh Putu Evvy Rossanty, & Muh Riswandi Palawa. (2023). Pembagian Kerja Dalam Rangka Meningkatkan Efektivitas Kerja Karyawan Cv. Akai Jaya Motor. Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi, 1(2), 147-154. https://doi.org/10.55606/jumia.v1i2.1222
Section
Articles
