Peranan Audit Manajemen Untuk Menilai Efektivitas, Efisiensi Dan Kinerja Karyawan Sumber Daya Manusia Terhadap PT. Sarana Mentari Cemerlang Surabaya
Abstract
This study focuses on audit management of human resources at PT. Sarana Mentari Cemerlang Surabaya, with an emphasis on employee productivity, efficiency, and work quality. The method of data collection that is used is deskriptif, which involves gathering data through observations and wawancara. The subject of analysis is the employee of the company. The type of data that is used is qualitative, with initial data from employees and human resource management. The study's findings indicate that while the company's human resource management program has good potential, its implementation is still subpar. Programs for hiring, selection, training, and employee development turned out to be very effective, even though there is still room for improvement. Penilaian kinerja karyawan dianggap baik, notwithstanding the possibility of bias arising from a closed session. The compensation program and the JASA balas seem to be working well, but improvements are needed to raise the level of transparency and keadilan. Programs for health and safety at work are doing well, but home improvement needs to be improved. Although the work-related stress reduction program appears to be effective, it is recommended to increase employee turnover in PHK.
References
Agoes, S. (2004). Auditing. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Agoes, S. (2017). Auditing Petunjuk Praktis Pemeriksaan Akuntan Oleh Akuntan Publik Buku 1 Edisi 5. Jakarta: Salemba Empat.
Arens, A. A., Elder, R. J., & Beasley, M. S. (2008). Jasa Audit dan Assurance. Jakarta: Salemba Empat.
Arens, A. A., Wibowo, H., Perti, T., & Saat, S. (2015). Auditing dan Jasa Assurance Jilid 1 Edisi ke 12. Jakarta: Salemba Empat.
Bhayangkara, I. (2015). Audit Manajemen Prosedur dan Impelementasi Edisi 2. Jakarta: Salemba Empat.
Bintoro, & Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Gava Media.
Busro, M. (2018). Teori - Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Hamali, A. Y. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.
Handoko, T. H. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia Cetakan Ke - 21. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hery. (2016). Auditing dan Asurans. Jakarta: Grasindo.
Jusup, A. H. (2001). Auditing (Pengauditan). Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.
K, M., & Munthe, A. G. (2013). Manajemen Partisipatif. Jakarta: Pusat Produktivitas Nasional.
Kasmir. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktek. Depok: PT. Raja Grafindo Persada.
Kusriyanto, B. (2010). Meningkatkan Produktivitas Karyawan Seri Manajemen Cetakan Kedua. Jakarta: LPPM.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja RosdaKarya.
Mulyadi. (2002). Auditing Vol. 1 Edisi 6. Jakarta: Salemba Empat.
Mulyadi. (2016). Auditing. Jakarta: Salemba Empat.
Rivai, V. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Rivai, V., & Sagala, E. J. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama.
Siagian, S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Simamora, H. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Sinambela, L. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sinungan, M. (2013). Produktivitas Apa dan Bagaimana Cetakan ke - 9. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: ALFABETA.
Sukrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan Delapan. Jakarta: Prenadamedia Group.
Susalit, & Sugiharto. (2020). Manajemen Audit Teknologi. Yogyakarta: PT. KANISIUS.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenadamedia Group.
Swastha, B. (2012). Manajemen Penjualan. Yogyakarta: BPFE.
Tampubolon, H. (2016). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia dsn Perannya Dalam Pengembangan Keunggulan Bersaing. Jakarta: Papas Sinar Sinanti.
Tuanakotta, T. M. (2014). Audit Berbasis ISA (International Standards on Auditing). Jakarta: Salemba Empat.
Utomo, D., & Suhartono. (2018). Pengauditan Pengolahan Data Elektronik (PDE). Jakarta: Salemba Empat.