Productivity and Psychology Well
Keywords:
Work Productivity, Psychology, Employees
Abstract
Increasing employee work productivity is a major concern for companies. Its decline can be fatal to the company's profits and survival. Therefore, this literature study was made to understand the concept of psychological well-being and how its application can increase employee work productivity. This research uses the literature review method or literature review. This method is systematic, specific, and consistent in conducting in-depth identification of various sources of information. This literature study resulted in findings that the dimensions of psychology and employee productivity have a close relationship and influence each other. A good psychological dimension can increase motivation, focus, creativity, teamwork, and employee job satisfaction, which ultimately has an impact on increasing productivity. Conversely, a bad psychological dimension can reduce all these factors and result in decreased productivity.
References
Aji, L. J., Anshori, M. I., Ludin, I., Muhammad, I., Hartini, H., & Ugli, Y. K. B. (2023). Human Resource Management Research In The Last 5 Years From The Scopus Database. Journal of Economic Global, 1(1), 21–29.
Anshori, M. I. (2010). Konflik Peran Ganda Para Pengusaha Perempuan Pada Usaha Kecil Di Madura. Journal of Innovation in Business…, 201–213. http://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=957372%5C&val=14718%5C&title=Konflik Peran Ganda Para Pengusaha Perempuan Pada Usaha Kecil Di Madura
Devi, K. S., & Suwena, K. R. (2018). Faktor Psikologis Dan Faktor Organisasi Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bpr X. Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi, 5(1), 24–33. https://doi.org/10.23887/ekuitas.v5i1.15569
Gatiningsih, & Sutrisno, E. (2017). Kependudukan dan Ketenagakerjaan. In Modul mata kuliah. http://eprints.ipdn.ac.id/2402/1/Buku GATI dan EKO Kependudukan LENGKAP.pdf
Hadi, P. (2018). Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia. In Analytical Biochemistry, 11(1). http://link.springer.com/10.1007/978-3-319-59379-1%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/B978-0-12-420070-8.00002-7%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.ab.2015.03.024%0Ahttps://doi.org/10.1080/07352689.2018.1441103%0Ahttp://www.chile.bmw-motorrad.cl/sync/showroom/lam/es/
Hakim, M. (2020). Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Melalui Iklim Organisasi Dan Disiplin Kerja (Studi Kasus Pada Salah Satu Cabang Perusahaan Perbankan di Kota Bandung). Business Preneur: Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 2(1), 47–57. https://journal.unpas.ac.id/index.php/businesspreneur/article/view/2413
Marayasa, I. N., Sugiarti, E., & Septiowati, R. (2022). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia. In Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora, 6(2). https://doi.org/10.23887/jppsh.v6i2.50493
Maymanah, Mariskha, S. E., Umaroh, S. K., & Purwaningrum, E. K. (2019). Pengaruh Modal Psikologis Terhadap Perilaku Produktif Pada Karyawan Bagian Produksi Pt. Slj Global Tbk Dan Karakteristik Pekerjaan Sebagai Moderator. Motiva Jurnal Psikologi, 1(2), 49. https://doi.org/10.31293/mv.v1i2.3954
Mochammad, A., & Puspitadewi, N. W. S. (2021). Hubungan Antara Modal Psikologis dengan Produktivitas Kerja pada Pengusaha UMKM Kerajinan Kulit dan Koper di Kecamatan Tanggulangin Sidoarjo. Character: Jurnal Penelitian Psikologi, 8(1), 70–83. https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/character/article/view/38495
Nurfiat, N. A., & Rustariyuni, S. D. (2018). Pengaruh Upah dan Teknologi Terhadap Produktivitas dan Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Mebel di Kota Denpasar. Jurnal Kependudukan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, 14(1), 34–48.
Nurmayetti. (2019). Manajemen Produktivitas. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.
Nursalim, M. F., Pratiwi, A., Farasi, S. N., & Ansori, M. I. (2023). Kepemimpinan Pendekatan Sifat Dalam Organisasi. Journal of Management and Social Sciences (JMSC), 1(3), 86–108.
Pratiwi, R. (2019). Pelatihan dan Produktivitas Kerja Karyawan pada Perusahaan Afiliasi Lembaga Islamic Social Finance. Jihbiz: Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Perbankan Syariah, 3(1), 86–108. https://doi.org/10.33379/jihbiz.v3i1.790
Safina, W. D. (2018). Pengaruh Dimensi Psikologi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada P.T. Abidin Palmita Bros Medan. Jurnal Economix, 6(2), 80–87.
Sari, M. A., & Monalisa, A. (2021). Psychological Well-Being Karyawan Studi Literatur. Syntax Idea, 3(1), 161–170.
Sururin, A., Heryanda, K. K., & Atidira, R. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivis Kerja Karyawan Pada Singaraja Hotel. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 11. https://doi.org/10.23887/pjmb.v2i1.26185
Tjahyanti, S. (2013). Pengaruh Quality of Work Life Terhadap Produktivitas Karyawan Setia Tjahyanti. Jurnal Media Bisnis, 9–20.
Ulhaq, dr. Z. S. (2018). Panduan Penulisan Skripsi: Literatur Review. Journal of Physics A: Mathematical and Theoretical, 44(8), 32.
Wahyuni, A. T., Sadili, F., Jamilati, N., Isa Anshori, M., Studi, P. S., & Ekonomi dan Bisnis, F. (2023). Productivit & Psychology Well Being. Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa, 1(4), 271–294. https://doi.org/10.54066/jikma-itb.v1i4.505
Zahra, Z. A., Yudistira, A., & Alvan, N. F. (2023). Literature Review: Peran Tujuan Perusahaan, Struktur Organisasi Perusahaan, Dan Hukum Bisnis Dalam Aktivitas Perusahaan Sebagai Organisasi Bisnis. Jurnal Pijar, 1(2), 266–274.
Zahroh, F., & Aluf, wilda al. (2023). Kepemimpinan Otentik: Jalur Menuju Kesuksesan Organisasi. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN), 2(3), 125–136.
Anshori, M. I. (2010). Konflik Peran Ganda Para Pengusaha Perempuan Pada Usaha Kecil Di Madura. Journal of Innovation in Business…, 201–213. http://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=957372%5C&val=14718%5C&title=Konflik Peran Ganda Para Pengusaha Perempuan Pada Usaha Kecil Di Madura
Devi, K. S., & Suwena, K. R. (2018). Faktor Psikologis Dan Faktor Organisasi Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bpr X. Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi, 5(1), 24–33. https://doi.org/10.23887/ekuitas.v5i1.15569
Gatiningsih, & Sutrisno, E. (2017). Kependudukan dan Ketenagakerjaan. In Modul mata kuliah. http://eprints.ipdn.ac.id/2402/1/Buku GATI dan EKO Kependudukan LENGKAP.pdf
Hadi, P. (2018). Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia. In Analytical Biochemistry, 11(1). http://link.springer.com/10.1007/978-3-319-59379-1%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/B978-0-12-420070-8.00002-7%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.ab.2015.03.024%0Ahttps://doi.org/10.1080/07352689.2018.1441103%0Ahttp://www.chile.bmw-motorrad.cl/sync/showroom/lam/es/
Hakim, M. (2020). Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Melalui Iklim Organisasi Dan Disiplin Kerja (Studi Kasus Pada Salah Satu Cabang Perusahaan Perbankan di Kota Bandung). Business Preneur: Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 2(1), 47–57. https://journal.unpas.ac.id/index.php/businesspreneur/article/view/2413
Marayasa, I. N., Sugiarti, E., & Septiowati, R. (2022). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia. In Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora, 6(2). https://doi.org/10.23887/jppsh.v6i2.50493
Maymanah, Mariskha, S. E., Umaroh, S. K., & Purwaningrum, E. K. (2019). Pengaruh Modal Psikologis Terhadap Perilaku Produktif Pada Karyawan Bagian Produksi Pt. Slj Global Tbk Dan Karakteristik Pekerjaan Sebagai Moderator. Motiva Jurnal Psikologi, 1(2), 49. https://doi.org/10.31293/mv.v1i2.3954
Mochammad, A., & Puspitadewi, N. W. S. (2021). Hubungan Antara Modal Psikologis dengan Produktivitas Kerja pada Pengusaha UMKM Kerajinan Kulit dan Koper di Kecamatan Tanggulangin Sidoarjo. Character: Jurnal Penelitian Psikologi, 8(1), 70–83. https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/character/article/view/38495
Nurfiat, N. A., & Rustariyuni, S. D. (2018). Pengaruh Upah dan Teknologi Terhadap Produktivitas dan Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Mebel di Kota Denpasar. Jurnal Kependudukan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, 14(1), 34–48.
Nurmayetti. (2019). Manajemen Produktivitas. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.
Nursalim, M. F., Pratiwi, A., Farasi, S. N., & Ansori, M. I. (2023). Kepemimpinan Pendekatan Sifat Dalam Organisasi. Journal of Management and Social Sciences (JMSC), 1(3), 86–108.
Pratiwi, R. (2019). Pelatihan dan Produktivitas Kerja Karyawan pada Perusahaan Afiliasi Lembaga Islamic Social Finance. Jihbiz: Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Perbankan Syariah, 3(1), 86–108. https://doi.org/10.33379/jihbiz.v3i1.790
Safina, W. D. (2018). Pengaruh Dimensi Psikologi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada P.T. Abidin Palmita Bros Medan. Jurnal Economix, 6(2), 80–87.
Sari, M. A., & Monalisa, A. (2021). Psychological Well-Being Karyawan Studi Literatur. Syntax Idea, 3(1), 161–170.
Sururin, A., Heryanda, K. K., & Atidira, R. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivis Kerja Karyawan Pada Singaraja Hotel. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 11. https://doi.org/10.23887/pjmb.v2i1.26185
Tjahyanti, S. (2013). Pengaruh Quality of Work Life Terhadap Produktivitas Karyawan Setia Tjahyanti. Jurnal Media Bisnis, 9–20.
Ulhaq, dr. Z. S. (2018). Panduan Penulisan Skripsi: Literatur Review. Journal of Physics A: Mathematical and Theoretical, 44(8), 32.
Wahyuni, A. T., Sadili, F., Jamilati, N., Isa Anshori, M., Studi, P. S., & Ekonomi dan Bisnis, F. (2023). Productivit & Psychology Well Being. Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa, 1(4), 271–294. https://doi.org/10.54066/jikma-itb.v1i4.505
Zahra, Z. A., Yudistira, A., & Alvan, N. F. (2023). Literature Review: Peran Tujuan Perusahaan, Struktur Organisasi Perusahaan, Dan Hukum Bisnis Dalam Aktivitas Perusahaan Sebagai Organisasi Bisnis. Jurnal Pijar, 1(2), 266–274.
Zahroh, F., & Aluf, wilda al. (2023). Kepemimpinan Otentik: Jalur Menuju Kesuksesan Organisasi. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN), 2(3), 125–136.
Published
2024-06-20
How to Cite
Moch. Anas Bachtiar, & M. Isa Anshori. (2024). Productivity and Psychology Well. Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi, 2(3), 50-59. https://doi.org/10.55606/jumia.v2i3.3118
Section
Articles
