Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention di Instansi Badan Penyelenggara Jaminan Produk Halal Kota Jakarta Timur
DOI:
https://doi.org/10.55606/jumia.v2i4.3349Keywords:
Workload, Work Stress, Turnover Intention, Work EnvironmentAbstract
The purpose of this study is to look at the impact of workload and work stress on employee turnover intentions at the Halal Product Assurance Agency (BPJPH). The method used is quantitative, and data is collected via questionnaires. A total of 50 BPJPH employees across multiple work units participated. Data were gathered through a questionnaire designed to quantify turnover intention, workload, and job stress. The data was analyzed with multiple linear regression to determine the association between work stress, workload, and employees' intention to quit the job. The results indicate that both work stress and workload significantly affect turnover intention at BPJPH, both partially and simultaneously. The combined impact of work stress and workload on turnover intention is 89.5%, while the rest is 10.5% is influenced by other variables not covered in this research. These findings highlight the importance of managing workload and work stress to reduce employees' intention to leave the organization, and provide insights for human resource management strategies at BPJPH.
References
Agus Setiadi, B., & Afsdy Saksono, R. (2022). Pengendalian turnover intention pada pegawai Kementerian X. Jurnal Psikologi Teori Dan Terapan, 2022(3), 351–364.
Ansori, M., Brämswig, K., Ploner, F., Martel, A., Bauernhofer, T., Hilbe, W., Kühr, T., Leitgeb, C., Mlineritsch, B., Petzer, A., Seebacher, V., Stöger, H., Girschikofsky, M., Hochreiner, G., Ressler, S., Romeder, F., Wöll, E., Brodowicz, T., … Baker, D. (2022). No science, 7(1), 1–8.
Ende, S., Sulaimawan, D., Sastaviana, D., Lestariningsih, M., Rozanna, M., Mario, A., Mahmudah, S., Bayudhirgantara, E. M., Johannes, R., Marry, F., Priyono, H., & Pranyoto, E. (2023). Manajemen sumber daya manusia. Eureka Media Aksara. Anggota Ikapi Jawa Tengah.
Fitriantini, R., Agusdin, A., & Nurmayanti, S. (2019). Pengaruh beban kerja, kepuasan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention tenaga kesehatan berstatus kontrak di RSUD Kota Mataram. Distribusi: Journal of Management and Business, 8(1), 23–38. https://doi.org/10.29303/distribusi.v8i1.100
Gulick, L. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.
Hayati, R. (2023). Pengertian sampel, ciri, dan cara membuatnya. Penelitianilmiah.com. https://penelitianilmiah.com/sampel/
Hayes, A. (2024). Uji-T: Apa itu beberapa rumus dan kapan menggunakannya. Investopedia. https://www.investopedia.com/terms/t/t-test.asp
Imbron, I., & Pamungkas, I. B. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Widina Media Utama.
Janna, N. M., & Herianto. (2021). Artikel statistik yang benar. Jurnal Darul Dakwah Wal-Irsyad (DDI), 18210047, 1–12.
Kanade, A. V. (2023). Apa itu analisis deskriptif? Pengertian, proses, dan contohnya. Spiceworks. https://www.spiceworks.com/tech/data-management/articles/what-is-descriptive-analytics/
Kosmos, P. (2023). Cara memilih teknik analisis data yang tepat dan benar. Telkom University. https://dac.telkomuniversity.ac.id/cara-memilihan-teknik-analisis-data-yang-tepat-dan-benar
Kristanti, D., Charviandi, A., Juliawati, P., & Harto, B. (2023). Manajemen sumber daya manusia (Edisi Revisi). Bumi Aksara. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=e2ppEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=manajemen+pengetahuan&ots=gV368HYlR3&sig=ugm1Twmq-r6Ya9ITLRHYA6ieJi0
Kustinah, S. (2022). Turnover intention, komitmen profesi, dan kualitas audit. Star, 11(3), 18. https://doi.org/10.55916/jsar.v11i3.59
Muhammad, A. P. (2022). Pengaruh kepuasan kerja dan job insecurity terhadap kinerja karyawan dengan turnover intention sebagai variabel intervening (Studi kasus pada pegawai kantor pelayanan pajak pratama Karawang). Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UIN Jakarta. https://medium.com/@arifwicaksanaa/pengertian-use-case-a7e576e1b6bf
Pengertian turnover: Penyebab, jenis, dan cara menghitungnya. (2022). Populix. https://info.populix.co/articles/pengertian-turnover-penyebab-jenis-dan-cara-menghitungnya
Riadi, M. (2020). Populasi dan sampel penelitian (Pengertian, proses, teknik pengambilan, dan rumus). Kajianpustaka. https://www.kajianpustaka.com/2020/11/populasi-dan-sampel-penelitian.html#:~:text=Populasi adalah keseluruhan%2C totalitas atau generalisasi dari satuan%2C,informasi%20(data)%20penelitian yang kemudian dapat ditarik kesimpulan.
Safitri, H. U. (2020). Hubungan beban kerja dengan stres kerja. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 8(2), 174. https://doi.org/10.30872/psikoborneo.v8i2.4897
Sofiana, E., Wahyuarini, T., & Noviena, S. (2020). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja staf pengajar Politeknik Negeri Pontianak. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 8(1), 1. https://doi.org/10.35314/inovbiz.v8i1.1128
Tineges, R. (2022). Teknik analisis data: Pengertian dan manfaat analisis regresi. DQLab. https://dqlab.id/teknik-analisis-data-pengertian-dan-manfaat-analisis-regresi#:~:text=Analisis%20regresi%20merupakan%20suatu%20metode,sederhana%20dan%20regresi%20linear%20berganda.
Uswatun Chasanah, & Lidia Maulida. (2022). Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Smart Lab Indonesia Tangerang. Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Kreatif, 1(1), 30–41. https://doi.org/10.59024/jumek.v1i1.26
Yuliyanto, A. D. (2022). Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada CV Jasindo Raya. 01, 1–23.
Ansori, M., Brämswig, K., Ploner, F., Martel, A., Bauernhofer, T., Hilbe, W., Kühr, T., Leitgeb, C., Mlineritsch, B., Petzer, A., Seebacher, V., Stöger, H., Girschikofsky, M., Hochreiner, G., Ressler, S., Romeder, F., Wöll, E., Brodowicz, T., … Baker, D. (2022). No science, 7(1), 1–8.
Ende, S., Sulaimawan, D., Sastaviana, D., Lestariningsih, M., Rozanna, M., Mario, A., Mahmudah, S., Bayudhirgantara, E. M., Johannes, R., Marry, F., Priyono, H., & Pranyoto, E. (2023). Manajemen sumber daya manusia. Eureka Media Aksara. Anggota Ikapi Jawa Tengah.
Fitriantini, R., Agusdin, A., & Nurmayanti, S. (2019). Pengaruh beban kerja, kepuasan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention tenaga kesehatan berstatus kontrak di RSUD Kota Mataram. Distribusi: Journal of Management and Business, 8(1), 23–38. https://doi.org/10.29303/distribusi.v8i1.100
Gulick, L. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.
Hayati, R. (2023). Pengertian sampel, ciri, dan cara membuatnya. Penelitianilmiah.com. https://penelitianilmiah.com/sampel/
Hayes, A. (2024). Uji-T: Apa itu beberapa rumus dan kapan menggunakannya. Investopedia. https://www.investopedia.com/terms/t/t-test.asp
Imbron, I., & Pamungkas, I. B. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Widina Media Utama.
Janna, N. M., & Herianto. (2021). Artikel statistik yang benar. Jurnal Darul Dakwah Wal-Irsyad (DDI), 18210047, 1–12.
Kanade, A. V. (2023). Apa itu analisis deskriptif? Pengertian, proses, dan contohnya. Spiceworks. https://www.spiceworks.com/tech/data-management/articles/what-is-descriptive-analytics/
Kosmos, P. (2023). Cara memilih teknik analisis data yang tepat dan benar. Telkom University. https://dac.telkomuniversity.ac.id/cara-memilihan-teknik-analisis-data-yang-tepat-dan-benar
Kristanti, D., Charviandi, A., Juliawati, P., & Harto, B. (2023). Manajemen sumber daya manusia (Edisi Revisi). Bumi Aksara. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=e2ppEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=manajemen+pengetahuan&ots=gV368HYlR3&sig=ugm1Twmq-r6Ya9ITLRHYA6ieJi0
Kustinah, S. (2022). Turnover intention, komitmen profesi, dan kualitas audit. Star, 11(3), 18. https://doi.org/10.55916/jsar.v11i3.59
Muhammad, A. P. (2022). Pengaruh kepuasan kerja dan job insecurity terhadap kinerja karyawan dengan turnover intention sebagai variabel intervening (Studi kasus pada pegawai kantor pelayanan pajak pratama Karawang). Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UIN Jakarta. https://medium.com/@arifwicaksanaa/pengertian-use-case-a7e576e1b6bf
Pengertian turnover: Penyebab, jenis, dan cara menghitungnya. (2022). Populix. https://info.populix.co/articles/pengertian-turnover-penyebab-jenis-dan-cara-menghitungnya
Riadi, M. (2020). Populasi dan sampel penelitian (Pengertian, proses, teknik pengambilan, dan rumus). Kajianpustaka. https://www.kajianpustaka.com/2020/11/populasi-dan-sampel-penelitian.html#:~:text=Populasi adalah keseluruhan%2C totalitas atau generalisasi dari satuan%2C,informasi%20(data)%20penelitian yang kemudian dapat ditarik kesimpulan.
Safitri, H. U. (2020). Hubungan beban kerja dengan stres kerja. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 8(2), 174. https://doi.org/10.30872/psikoborneo.v8i2.4897
Sofiana, E., Wahyuarini, T., & Noviena, S. (2020). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja staf pengajar Politeknik Negeri Pontianak. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 8(1), 1. https://doi.org/10.35314/inovbiz.v8i1.1128
Tineges, R. (2022). Teknik analisis data: Pengertian dan manfaat analisis regresi. DQLab. https://dqlab.id/teknik-analisis-data-pengertian-dan-manfaat-analisis-regresi#:~:text=Analisis%20regresi%20merupakan%20suatu%20metode,sederhana%20dan%20regresi%20linear%20berganda.
Uswatun Chasanah, & Lidia Maulida. (2022). Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Smart Lab Indonesia Tangerang. Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Kreatif, 1(1), 30–41. https://doi.org/10.59024/jumek.v1i1.26
Yuliyanto, A. D. (2022). Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada CV Jasindo Raya. 01, 1–23.
Downloads
Published
2024-09-17
How to Cite
Rizka Wahyu Budiarti, & Sugeng Prayetno. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention di Instansi Badan Penyelenggara Jaminan Produk Halal Kota Jakarta Timur. Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi, 2(4), 310–328. https://doi.org/10.55606/jumia.v2i4.3349
Issue
Section
Articles
