Peran Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kayawan Pada Wirman Sambel
DOI:
https://doi.org/10.55606/jupsim.v3i2.2786Keywords:
motivation, productivity, employeesAbstract
This study was conducted to determine how work motivation is carried out by wirman sambel and how the productivity of wirman sambel employees in the application of work motivation. This research is presented with descriptive qualitative method, the author thoroughly observes the work motivation of WIRMAN SAMBEL employees in increasing work productivity. The result of this study is that work motivation has a relationship with work productivity, which work productivity is highly dependent on work motivation. The application of work motivation to wirman sambel employees is in the form of: communication, appreciation, sense of responsibility, and cooperation. So that productivity can be formed.
References
Benny, B., Nugroho, N., Hutabarat, F. A. M., Supriyanto, S., & Arwin, A. (2021). Motivasi Kerja Karyawan PT Abdi Wibawa Press Medan. Seminar Nasional Sains Dan Teknologi Informasi (SENSASI), 3(1), Article 1.
Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), Article 1. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2929
Kuruway, M. (2021). PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN MAPPI. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(1), 85–92. https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i1.698
Lestari, P. A., & Sriathi, A. A. A. (2013). Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja Fisik Serta Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada PT. Taspen (Persero) Kantor Cabang Denpasar (Issue 9) [Journal:eArticle, Udayana University]. https://www.neliti.com/publications/249310/
Nasution, E. (2014). MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI FAKULTAS DAKWAH IAIN AR-RANIRY. Jurnal Al-Bayan: Media Kajian Dan Pengembangan Ilmu Dakwah, 20(1), Article 1. https://doi.org/10.22373/albayan.v20i29.110
Pratama, S. A., & Permatasari, R. I. (2021). PENGARUH PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI EKSPOR PT. DUA KUDA INDONESIA. Jurnal Ilmiah M-Progress, 11(1). https://doi.org/10.35968/m-pu.v11i1.600
Rahayu, F. D. (2018). HUBUNGAN ANTARA KESELAMATAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. Jurnal Psikologi : Jurnal Ilmiah Fakultas Psikologi Universitas Yudharta Pasuruan, 5(2), Article 2.
Setiawan, N. (2021). DETERMINASI MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI: TOTAL QUALITY MANAGEMENT DAN GAYA KEPEMIMPINAN (LITERATURE REVIEW MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA). Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, 1(3), 372–389. https://doi.org/10.38035/jihhp.v1i3.690
Zebua, E. S. A., Telaumbanua, E., & Lahagu, A. (2022). Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UP3 Nias. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(4), Article 4. https://doi.org/10.35794/emba.v10i4.43967
