Pengaruh Semangat Kerja, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pada PT. Happy Jaya Plastik

  • M Abel Pradana Putra Universitas Islam Kadiri
  • Ahmad Jauhari Universitas Islam Kadiri
  • Nur Hidayati Universitas Islam Kadiri

Abstrak

This research aims to determine the influence of the variables work enthusiasm (X1), competence (X2), and work discipline (X3) on work effectiveness (Y) at PT Happy Jaya Plastik. This type of research is quantitative research. The data collection techniques used are primary data and secondary data. Sample selection used the saturated sampling method, the number of samples in the study was 60 respondents at PT Happy Jaya Plastik. The analysis techniques used are Validity Test, Reliability Test, Classical Assumption Test, Multiple Linear Regression Analysis, T Test, F Test and Coefficient of Determination Test. The results of the research obtained the multiple linear regression equation Y= 10.489 + 0.342X1 + 0.400X2 + 0.347X3 and the t test results of the variables work enthusiasm, competence and work discipline had a partially significant effect on work effectiveness with a sig < 0.05. The F test results obtained Fcount results with a significance value of 0.000 < 0.05. From the results of the analysis it can be concluded that work enthusiasm, competence and work discipline simultaneously have a significant effect on the work effectiveness of PT Happy Jaya Plastik.

Referensi

A.H. Rahadian, Mila Kencana, (2016), Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Pegawai Terhadap Efektivitas Kerja Penanggulangan Bencana Alam di Kecamatan Sukamakmur Kabupaten Bogor. Transparansi Volume VIII, Nomor 02, Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi ISSN 2085-1162., Hal 1-12.
Alex S, Nitisemito. (2010). Manajemen Personalia Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ketiga. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Busro, Muhammad. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group
Darmawan, Didit. (2013). Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya: PENASEMESTA
Edison Emron, Yohny Anwar, Imas Komariyah. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta, Bandung.
Halimah, N., Kunci, K. and Kerja dan Efektivitas Kerja, S. (2014) ‘Pengaruh Semangat Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Kaliorang Kabupaten Kutai Timur’, eJournal Administrasi Negara, 2(4), pp. 1926–1937.
Hartatik, Puji, Indah (2018), Sumber Daya Manusia, Jogjakarta: Laksana
Kerja, S. (2016) ‘ISSN 2303-1174 K. K. Supit.,Adolfina., H. N. Tawas. Pengaruh Perilaku Kepemimpinan …’, 4(4), pp. 1098–1107. Available at: file:///C:/Users/LABKOM/Downloads/jpmanajemendd161422.pdf.
Pranitasari, D. and Khotimah, K. (2021) ‘Analisis Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Bont Technologies Nusantara’, Jurnal Akuntansi dan Manajemen, 18(01), pp. 22–38. doi: 10.36406/jam.v18i01.375.
Putri, M. A. (2017) ‘Pengaruh Semangat Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Surya Bratasena Plantation Pelalawan’, JOM Fekon, 4(1), pp. 376–386.
Rivai Dan Ella Sagala, (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Rajawali Pers, Jakarta
Sedarmayanti, S. and Elianie, E. L. (2015) ‘Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Efektivitas Penatausahaan Barang Persediaan Di Pusat Sains Dan Teknologi Nuklir Terapan–Badan Tenaga Nuklir Nasional (Pstnt-Batan) Bandung’, Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu dan Praktek Administrasi, 12(2), pp. 251–266.
Simanjuntak Trinovela, S. V. S. S. (2021) ‘Pengaruh Knowledge Sharing dan Employee Engagement Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Narma Toserba, Narogong Bogor’, Jurnal Inovatif Mahasiswa MAnajemen, 2(1), pp. 42–54.
Sondang P. Siagian. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet.
Susanti and Mardika, N. H. (2021) ‘Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Sat Nusapersada Tbk’, SCIENTIA JOURNAL : Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 3. Available at: https://ejournal.upbatam.ac.id/index.php/scientia_journal/article/view/3066.
Wibowo, (2016). Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, PT.Rajagrafindo Persada Jakarta-14240.
Zaini, Z. and Agustian, R. (2019) ‘The effect of employee competence and work discipline on work effectivity on Immigration Office Class 1 North Jakarta’, Transparansi Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi, 2(1), pp. 109–115.
Diterbitkan
2023-10-04