Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Dompu

Nurul Fitria Yulita; Thatok Asmony; Djoko Suprayetno

doi:10.55606/makreju.v2i1.2289

Nurul Fitria Yulita Universitas Mataram
Thatok Asmony Universitas Mataram
Djoko Suprayetno Universitas Mataram

DOI: https://doi.org/10.55606/makreju.v2i1.2289

Keywords: Work Environment, Job Satisfaction, Performance

Abstract

This study aims to determine the effect of the work environment , job satisfaction on performance at the Dompu sub-district office. The type of research used is associative research in the form of causation with a quantitative approach. The population and respondents in the study were 43 employees. The data collection method used is the census method. Data collection tool is a questionnaire. The analytical tool used is Multiple Linear Regression analysis using SPSS versions 25 and 26. The results of the data analysis show that (1) the work environment has a positive and significant effect on the performance of the Dompu sub-district office. (2) job satisfaction has a positive and significant effect on the performance of the Dompu sub-district office.

References

Ali, M., Idris, A., & Kalalinggi, R. 2013. “Peingaruih keipuiasan keirja teirhadap kineirja peigawai pada badan keitahanan pangan dan peilaksana peinyuiluihan daeirah kota samarinda”.Jouirnal Administrativei Reiform, 1(2), 418–430.
Indrasari, M. 2017. Keipuiasan keirja dan kineirja karyawan Eidisi peirtama. Sidoarjo: Indomeidia Puistaka
Kasmir. 2016.Manajeimein Suimbeir Daya Manuisia: (Teiori dan Praktik). Jakarta:PT Rajagrafindo Peirsada
Luithans, F. 2006. Peirilakui Organisasi. Yogyakarta: Peineirbit Andi.
Mangkuineigara, P, A. 2009. Manajeimein Suimbeir Daya Manuisia. Banduing: Reimaja Rosdakarya.
Mangkuineigara, P, A. 2009. Manajeimein Suimbeir Daya Manuisia. Banduing: Reimaja Rosdakarya.
Nabawi, R. 2019. “Peingaruih lingkuingan keirja, keipuiasan keirja dan beiban keirja teirhadap kineirja peigawai”. Maneiggio: Juirnal Ilmiah Magisteir Manajeimein, 2(2), 170-183.
Nitiseimito. A, S. 2000. Manajeimein Peirsonalia.Manajeimein Suimbeir Daya Manuisia. Eid. 3.Jakarta: Ghalia Indoneisia.
Pandi, A. 2018. Manajeimein Suimbeir Daya Manuisia (Teiori, Konseip dan Indikator). Riaui: Zanafa Puiblishing.
Rivai. 2013. Manajeimein Suimbeir Daya Manuisia Uintuik Peiruisahaan Dari Teiori Kei Prakteik. Banduing: Rajagrafindo peirsada
Robbins. 2006. Indikator Kineirja. Yogyakata : PT. Eileix Meidia Kompuitindo
Sarwono, J. 2005. Panduian Ceipat dan Muidah SPSS 14. Peineirbit: CV Andi Offseit, Yogyakarta.
Seidarmayanti. 2009. Suimbeir Daya Manuisia dan Produiktivitas Keirja. Banduing: CV. Mandar Majui.
Seidarmayanti. 2011. Manajeimein Suimbeir Daya Manuisia.Reiformasi Birokrasi dan Manajeimein Peigawai Neigeiri Sipil, Ceitakan Keilima, PT Reifika Aditama, Banduing
Seidarmayanti. 2017. Peieincanaan dan Peingeimbangan Suimbeir Daya ManuisiaUintuik Meiningkatkan Kompeinsasi, Kineirja, dan Produiktivitas keirja.PT Reifika Aditama.
Shintia, R. 2018. Peingaruih LingkuinganKeirja dan KeipuiasanKeirjaTeirhadap Kineirja Peigawai Pada. Kantor Peirwakilan Bank Indoneisia Meidan Provinsi Suimateira Uitara.
Suitrisno. 2016. Manajeimein Suimbeir Daya Manuisia, Keincana Preinad. Jakarta: Meidia Grouip.
Wibowo. 2014. Manajeimein Kineirja. Jakarta: Rajagrafindo Peirkasa
Winarti, A., Liei, D., & Wijaya, A. (2016). Peingaruih Lingkuingan Keirja dan Keipuiasan Keirja teirhadap Kineirja pada PT Bank Muiamalat Indoneisia, Tbk. Cabang Peimatangsiantar. Makeir: Juirnal Manajeimein, 2(2), 1-10.
Yuinanada, M. A. 2017. “Peingaruih Lingkuingan Keirja Teirhadap Keipuiasan Keirja Dan Kineirja Karyawan (Stuidi Pada Peiruim Jasa Tira I Malang Bagian Laboratoriuim Kuialitas Air).”Juirnal Ilmiah Mahasiswa FEiB Uiniveirsitas Brawijaya, 53(9), 1689–1699.