Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru di SMA Negeri 81 Jakarta Timur
DOI:
https://doi.org/10.55606/makreju.v2i3.3237Keywords:
Leadership Style, Work Discipline, Teacher PerformanceAbstract
This research aims to find out how much influence leadership style and work discipline have on teacher performance at SMA Negeri 81 East Jakarta. The population in this study were all students in classes X1.1, X1.3, X1.7. The sampling method uses a Slovin sample, namely the entire population is used as a sample in distributing the questionnaire. The sample used in this research was 85 students. This research uses quantitative methods with multiple linear regression analysis, and hypothesis testing uses the t test and f test with a significance level of 5%. Based on the t test, Leadership Style has a significant effect on Teacher Performance and Work Discipline has a significant effect on Teacher Performance. And based on the f test, Leadership Style and Work Discipline influence Teacher Performance.
References
Agusti, D., & Apriadi, D. (2019). Rancang bangun sistem E-Tracer study alumni untuk mengetahui outcome pendidikan berbasis web mobile. Jurnal Ilmiah Binary STMIK Bina Nusantara Jaya Lubuklinggau, 1(1), 8–14. https://doi.org/10.52303/jb.v1i1.6
Amin, H. (2018). Proses pendidikan/pembelajaran. Raudhah Proud to Be Professionals: Jurnal Tarbiyah Islamiyah, 3(1), 19–26. https://doi.org/10.48094/raudhah.v3i1.20
Azka Fikri. (2021). Pengaruh penggunaan Shopeepay sebagai dompet digital terhadap perilaku konsumtif mahasiswa FEB USU. Komunika, 17(2), 1–11. https://doi.org/10.32734/komunika.v17i2.7556
Bukit, P., Yamali, F. R., & Ananda, R. (2019). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan motivasi dan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Provinsi Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains, 4(2), 413. https://doi.org/10.33087/jmas.v4i2.127
Daulay, R., Kurnia, E., & Maulana, I. (2019). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada perusahaan daerah di kota Medan. Proseding Seminar Nasional Kewirausahaan, 1(1), 209–218. https://doi.org/10.30596/snk.v1i1.3612
Eliyah, E., & Tamam, B. (2019). Pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah dan disiplin kerja guru terhadap kinerja guru pada sekolah dasar negeri. Edum Journal, 2(1), 15–27. https://doi.org/10.31943/edumjournal.v2i1.25
Hidayatulloh, W., & Ananda, D. F. (2022). Pengaruh kompensasi, motivasi, dan komunikasi terhadap kinerja pegawai PTDI-STTD Kabupaten Bekasi divisi fungsional umum. E-Jurnal Manajemen TSM, 2(2), 261–274.
Indriyani, R., Wijayaningsih, R., & Soehardi. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Taman Harapan Baru Bekasi. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 3(1), 228. https://doi.org/10.31599/jmu.v3i1.877
Juniarti, E., Ahyani, N., & Ardiansyah, A. (2019). Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan disiplin guru terhadap kinerja guru. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 1(2), 173–188. https://doi.org/10.47467/reslaj.v1i2.108
Kurnia, Istiningsih, S., & Novitasari, S. (2020). Pengaruh model pembelajaran project based learning (PjBL) berbantuan LKPD terhadap pemahaman konsep IPA siswa kelas V SDN 4 Cakranegara tahun ajaran 2022/2023. Prospek, 9(1), 1–4. https://doi.org/10.29303/prospek.vxix.xx
Kurniawati, N. R. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional kepala madrasah, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru madrasah aliyah. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 6(1), 583–595. https://doi.org/10.54371/jiip.v6i1.1395
Kusumayanti, K., Ratnasari, S. L., & Hakim, L. (2020). Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai negeri sipil Dinas Perindustrian dan Perdagangan Daerah Pemerintah Kota Batam. Jurnal Bening, 7(2), 178–192. https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/beningjournal/article/view/2445
Ledho, M., Fanggidae, R., Neno, M., & Timuneni, T. (2021). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Matahari Putra Prima TBK Kota Kupang. Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial, 5(1), 63–85.
Mahfud, M. (2020). Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja guru SMA negeri se-Kota Bima. Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial, 2(1), 1–17. https://doi.org/10.38035/jmpis.v2i1.359
Mindari, E. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Cambai Kota Prabumulih. Integritas Jurnal Manajemen Profesional (IJMPRO), 1(1), 59–70. https://doi.org/10.35908/ijmpro.v1i1.7
Mogot, H. Y., Kojo, C., & Lengkong, V. P. K. (2019). Pengaruh gaya kepemimpinan, etos kerja, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(1), 881–890.
Muna, N., & Isnowati, S. (2022). Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera). Jesya, 5(2), 1119–1130. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.652
Najamudin, N., Bagye, W., & Ashari, M. (2019). Aplikasi penerimaan peserta didik baru berbasis web pada SMK Negeri 2 Kuripan. Jurnal Manajemen Informatika dan Sistem Informasi, 2(2), 17. https://doi.org/10.36595/misi.v2i2.100
Nena, M. F., Zulaihati, S., & Sumiati, A. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja guru (Studi kasus guru akuntansi kejuruan bisnis dan manajemen SMK di Jakarta Pusat). Jurnal Pendidikan Akuntansi Indonesia, 19(1), 49–65. https://doi.org/10.21831/jpai.v19i1.40396
Parashakti, R. D., & Setiawan, D. I. (2019). Gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Bank BJB Cabang Tangerang. Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis, 10(1). https://doi.org/10.33059/jseb.v10i1.1125
Permana, A. I., & Eliza, D. (2022). Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja guru taman kanak-kanak. Jurnal Basicedu, 6(3), 5226–5236. https://doi.org/10.31004/basicedu.v6i3.2824
Prasetyo, D., & Rusdian. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai ASN pada Dinas Pertanian di Kabupaten Kotawaringin Timur. Jurnal Penerapan Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 8(2), 104–113.
Pristyadi, B., Santoso, E., & Rantau, M. (2019). Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan, pendidikan dan pelatihan serta kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan tetap di Rumah Sakit Grha Husada. Manajerial, 6(01), 25. https://doi.org/10.30587/manajerial.v6i01.854
Ramdani, A., Yulistia, T. R., Oktaviani, F. N., & ... (2023). Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMK Islam Paniis. Journal of Management …, 1(4), 391–397. https://jurnaluniv45sby.ac.id/index.php/jmcbus/article/view/1661 https://jurnaluniv45sby.ac.id/index.php/jmcbus/article/download/1661/1294
Rodiyanti, E. (2017). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT NISP Sekuritas. Aset, 19(2), 76. https://doi.org/10.47268/aset.v19i2.183
Sanjaya, E. (2021). Pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT ... Jurnal Manajemen Inovasi, 7(2), 93–105. https://doi.org/10.35794/jmiv.7.2.2021.34336
Sari, F., & Nurlita, H. (2023). Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di PT. Bank Sumsel Babel Cabang Palembang. Jurnal Paradigma, 2(2), 152–160.
Sarno, M. (2020). Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan kepala sekolah dan disiplin kerja terhadap kinerja guru. Jurnal Pendidikan dan Konseling, 2(1), 9–18. https://doi.org/10.31004/jpdk.v2i1.577
Silalahi, M. S., & Ridwan, M. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Hasjrat Abadi Kota Palu. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen (JIAM), 4(2), 54–64. https://doi.org/10.36312/jiam.v4i2.719
Simatupang, T. R. (2022). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis, 2(2), 1–11.
Subagio, Y. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Aneka Agung Sari Karawang. Jurnal Manajemen Indonesia, 12(1), 74–82. https://doi.org/10.24002/jmi.v12i1.3254
Supriyadi, T. (2019). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Bank Syariah. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, 5(1), 28–38. https://doi.org/10.32478/jebi.v5i1.182
Suyoto, A., Gunardi, A., & Yasa, N. N. K. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT ... Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi, 10(1), 73–86. https://doi.org/10.35794/m.v10i1.37500
Tamba, S., & Sinambela, N. (2023). Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia Cabang Lubuk Pakam. Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Bisnis, 9(1), 45–55.
Usman, M. I., & Pramono, J. (2022). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia Cabang Samarinda. Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya, 17(1), 90–100. https://doi.org/10.29259/jmbs.v17i1.20823
Yasa, N. N. K., & Suharta, I. N. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT ... Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia, 8(2), 125–138. https://doi.org/10.30996/jmb.v8i2.2879
Yuniarti, W., Maulidah, N. U., & Maulana, T. N. (2021). Pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah. Jurnal Manajemen Bisnis, 8(1), 55–63. https://doi.org/10.24912/jmbk.v8i1.7108
