Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Kelurahan Bojong Rawalumbu 2024
DOI:
https://doi.org/10.55606/makreju.v2i3.3240Keywords:
Work Motivation, Work Discipline, Employee PerfomanceAbstract
This research aims to determine and analyze the influence of work motivation and work discipline on employee work performance in Bojong Rawalumbu Subdistrict. This type of research is quantitative. The sample used was 56 respondents from Bojong Rawalumbu Village employees. To test and prove the research hypothesis using the SPSS version 26 application. The results of the research that has been carried out are that the independent variables have a positive and significant effect on the dependent variable. Based on the test results and data analysis for the Work Motivation variable, it was obtained that the t-value was 2.677 > 1.674 (t-table) with a sig of 0.010 < 0.05, meaning that Work Motivation (X1) had a positive and significant effect on Work Performance (Y). Then the Work Discipline variable obtained a t-count value of 5.873 > 1.674 (t-table) with a sig of 0.000 < 0.05, which means that Work Discipline (X2) has a positive and significant effect on Work Performance (Y) and it is known that the f-count is 33.151 > 3.172 (Ftable) with a sig value of 0.000 < 0.05 that simultaneously Work Motivation (X1) and Work Discipline (X2) have a positive and significant effect on Work Performance (Y).
References
Abdullah, L. M., & Winarno, A. (2022). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK NEGARA INDONESIA (Persero), Tbk CABANG RENGAT. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 9(3), 369–376. https://doi.org/10.37606/publik.v9i3.363
Agustian, I., Saputra, H. E., & Imanda, A. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Manajamen Terhadap Peningkatan Kualitas Pelayanan Di Pt. Jasaraharja Putra Cabang Bengkulu. Profesional: Jurnal Komunikasi Dan Administrasi Publik, 6(1), 42–60. https://doi.org/10.37676/professional.v6i1.837
Astutik, R. P. (2017). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Management and Business Review, 1(2), 87–95. https://doi.org/10.21067/mbr.v1i2.4728
Conie Nopinda Br Sitepu, & Noni Yusnita Br Surbakti. (2022). Analisis Disiplin Kerja Pegawai Dan Lingkungan Kerja Kantor Kepala Desa Banjarsari Kecamatan Ciawi Kabupaten Bogor. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Dan Akuntansi, 2(3), 217–226. https://doi.org/10.55606/jurimea.v2i3.246
Daulay, R., Kurnia, E., & Maulana, I. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah di Kota Medan. 1(1), 209–218.
Dikdoyo, A., Amalia, D., & Ramadhoni, A. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Di Wilayah Pedati Jakarta Timur. IKRA-ITH HUMANIORA : Jurnal Sosial Dan Humaniora, 7(1), 33–42. https://doi.org/10.37817/ikraith-humaniora.v7i1.2264
Estevania Liflora Kansil, Christoffel Kojo, & Lucky O.H Dotulong. (2022). Pengaruh Penempatan Kerja, Beban Kerja Dan Kompensasi TerhadapPrestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Wilayah KementerianHukum Dan Ham Sulawesi Utara. Jurnal EMBA, 1O(4), 393–404.
Francia, C. (2022). Pengaruh Electronic Word of Mouth Terhadap Minat Membeli Nature Republic. 9(2), 27–36.
Frilianda, A., Sudiantini, D., & Narpati, B. (2024). Analisis mengenai disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt anara trisakti medika. 2(1), 1209–1220.
Ghozali, I. (2016a). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2016b). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 (9th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
hidayat fahrul, D. (2023). apengaruh PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN UJUNGBERUNG KOTA BANDUNG. 31–41.
Hustia, A., Hendro, O., & Herlangga, T. (2021). Influence of Work Motivation, Job Satisfaction and Work Discipline on Employee Performance at PT. Truba Jaga Cita. Bina Bangsa International Journal of Business and Management, 1(1), 28–38. https://doi.org/10.46306/bbijbm.v1i1.3
Imron, I. (2019). Analisa Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Menggunakan Metode Kuantitatif Pada CV. Meubele Berkah Tangerang. Indonesian Journal on Software Engineering (IJSE), 5(1), 19–28. https://doi.org/10.31294/ijse.v5i1.5861
Jintar, C. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Anugerah Abadi. Jurnal Inovasi Penelitian, 3(9), 1–14. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/books/NBK558907/
Julianto, P. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Puskesmas Di Kecamatan Depati Vii Kabupaten Kerinci. Jurnal Administrasi Nusantara, 2(1), 42–58. https://doi.org/10.51279/jan.v2i1.24
Jumani, A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja , Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Jatimulya. 2(2), 364–372.
Khairunnisa Khairunnisa. (2021). Peran Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non Finansial Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Sosial Kota Banjarmasin. Jurnal Ekonomi STIEP, 6(1), 32–36. https://doi.org/10.54526/jes.v6i1.46
Kurniawan, D. (2023). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN PT BUDI AGUNG SENTOSA.
Kusnadi, Y., & Mutoharoh. (2016). Pengaruh Keterimaan Aplikasi Pendaftaran Online terhadap Jumlah Pendaftaran di Sekolah Dasar Negeri Jakarta. Paradigma, XVIII(2), 89–101.
Merangin. (2018). Bab I ْ ُ با حض خ ِ ي. Galang Tanjung, 2504, 1–9.
Narpati, B., Handayani, M., & Bukhari, E. (2019). Aplikasi Belajar Berbasis Digital Dapat Meningkatkan Motivasi Belajar Mahasiswa. Jurnal Komunitas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(1), 87–93. https://doi.org/10.31334/jks.v2i2.478
Novika Hindayani, M. A. (2023). Pengaruh Kualitas Produk, Brand Image, Dan Harga Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Bittersweet By Najla. Jurnal Industri Kreatif Dan Kewirausahaan, 6(1), 60–74.
Nurhalizah, S., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(3), 197–207. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i3.18
Nurullita, F., Husadha, C., & Yoganingsih, T. (2023). Pengaruh Kedisiplinan, Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT ABC. IJM: Indonesian Journal of Multidisciplinary, 1(4 SE-Articles). https://journal.csspublishing.com/index.php/ijm/article/view/327
Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Bont Technologies Nusantara. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 18(01), 22–38. https://doi.org/10.36406/jam.v18i01.375
Purnomo, R. A. (2016). Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis Dengan SPSS. In Cv. Wade Group.
Rahim, D. A. (2023). Pengaruh Disiplin dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Total Quality Management (TQM) sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus Bank BCA Kantor Cabang Bogor). ASSET: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 6(1). https://doi.org/10.24269/asset.v6i1.6833
Rahman, A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. MPM Finance. Cakrawala Ekonomi Dan Keuangan, 30(1), 70–98. https://doi.org/10.56070/cakrawala.v30i1.7
Ristiyani, L., subarno, A., & Murwaningsih, T. (2024). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan produksi di PT Djarum Kudus. 8(1), 80–88.
RIZKY ADHANI, A. (2013). Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri Dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 1(4), 1224.
Rosalina, M., & Wati, L. N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 10(1), 18–32. https://doi.org/10.37932/j.e.v10i1.26
Safitri, D., Wijaya, A., & Amah, N. (2020). Pengaruh Financial Leverage, Profitability, dan Capital Intensity Terhadap Agresivitas Pajak. Simba, 2(1), 74–89.
Sinambela, L. P. (2015). 1 Agustina Setyo Utami ., Administrasi Bisnis , Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik , Universitas Diponegoro . 2 Handojo Djoko Waluyo ., Administrasi Bisnis , Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik , Universitas Diponegoro . The Influence Of Organization.
Siregar, A. R., Tukimin, T., & Habra, M. D. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Shooroom Raja Motor Medan. Value, 3(1), 90–100. https://doi.org/10.36490/value.v3i1.341
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung. Alfabeta.
Tenri Lala, A. N., Maulana Haeruddin, M. I., Akbar, A., Sahabuddin, R., & Darmawan Natsir, U. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Institut Teknologi Dan Bisnis Nobel Indonesia. Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 12(4), 433–447. https://doi.org/10.37476/jbk.v12i4.4313
Tupti, Z., Simarmata, K. S., & Arif, M. (2022). Faktor – Faktor Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Ilmiah Manjaemen, 5(September), 161–176. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO
Widiastri, K., & Bagia, I. W. (2020). Pengaruh Disiplin Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Pada Pt Tirta Mumbul Jaya Abadi. Bisma: Jurnal Manajemen, 6(2), 142–150.
Wulandari, N. Y. C., Husadha, C., & Yoganingsih, T. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Humas Polres Metro Bekasi Kota. Jurnal Economina, 2(11), 3302–3314. https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.973
Yatipai, T., & Kaparang, S. G. (2015). Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Studi Pada PT Pos Indonesia Tipe C Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 3(011), 1–7.
Yitsak, A., Sanggew, A., Nastiti, P. D., & Manado, K. A. (2021). KAJIAN LOKASI ISOLATED AREA / COMPASS SWINGING AREA TERHADAP KELANCARAN ARUS LALU LINTAS UDARA DI BANDAR UDARA.
Agustian, I., Saputra, H. E., & Imanda, A. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Manajamen Terhadap Peningkatan Kualitas Pelayanan Di Pt. Jasaraharja Putra Cabang Bengkulu. Profesional: Jurnal Komunikasi Dan Administrasi Publik, 6(1), 42–60. https://doi.org/10.37676/professional.v6i1.837
Astutik, R. P. (2017). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Management and Business Review, 1(2), 87–95. https://doi.org/10.21067/mbr.v1i2.4728
Conie Nopinda Br Sitepu, & Noni Yusnita Br Surbakti. (2022). Analisis Disiplin Kerja Pegawai Dan Lingkungan Kerja Kantor Kepala Desa Banjarsari Kecamatan Ciawi Kabupaten Bogor. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Dan Akuntansi, 2(3), 217–226. https://doi.org/10.55606/jurimea.v2i3.246
Daulay, R., Kurnia, E., & Maulana, I. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah di Kota Medan. 1(1), 209–218.
Dikdoyo, A., Amalia, D., & Ramadhoni, A. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Di Wilayah Pedati Jakarta Timur. IKRA-ITH HUMANIORA : Jurnal Sosial Dan Humaniora, 7(1), 33–42. https://doi.org/10.37817/ikraith-humaniora.v7i1.2264
Estevania Liflora Kansil, Christoffel Kojo, & Lucky O.H Dotulong. (2022). Pengaruh Penempatan Kerja, Beban Kerja Dan Kompensasi TerhadapPrestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Wilayah KementerianHukum Dan Ham Sulawesi Utara. Jurnal EMBA, 1O(4), 393–404.
Francia, C. (2022). Pengaruh Electronic Word of Mouth Terhadap Minat Membeli Nature Republic. 9(2), 27–36.
Frilianda, A., Sudiantini, D., & Narpati, B. (2024). Analisis mengenai disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt anara trisakti medika. 2(1), 1209–1220.
Ghozali, I. (2016a). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2016b). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 (9th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
hidayat fahrul, D. (2023). apengaruh PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN UJUNGBERUNG KOTA BANDUNG. 31–41.
Hustia, A., Hendro, O., & Herlangga, T. (2021). Influence of Work Motivation, Job Satisfaction and Work Discipline on Employee Performance at PT. Truba Jaga Cita. Bina Bangsa International Journal of Business and Management, 1(1), 28–38. https://doi.org/10.46306/bbijbm.v1i1.3
Imron, I. (2019). Analisa Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Menggunakan Metode Kuantitatif Pada CV. Meubele Berkah Tangerang. Indonesian Journal on Software Engineering (IJSE), 5(1), 19–28. https://doi.org/10.31294/ijse.v5i1.5861
Jintar, C. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Anugerah Abadi. Jurnal Inovasi Penelitian, 3(9), 1–14. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/books/NBK558907/
Julianto, P. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Puskesmas Di Kecamatan Depati Vii Kabupaten Kerinci. Jurnal Administrasi Nusantara, 2(1), 42–58. https://doi.org/10.51279/jan.v2i1.24
Jumani, A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja , Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Jatimulya. 2(2), 364–372.
Khairunnisa Khairunnisa. (2021). Peran Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non Finansial Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Sosial Kota Banjarmasin. Jurnal Ekonomi STIEP, 6(1), 32–36. https://doi.org/10.54526/jes.v6i1.46
Kurniawan, D. (2023). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN PT BUDI AGUNG SENTOSA.
Kusnadi, Y., & Mutoharoh. (2016). Pengaruh Keterimaan Aplikasi Pendaftaran Online terhadap Jumlah Pendaftaran di Sekolah Dasar Negeri Jakarta. Paradigma, XVIII(2), 89–101.
Merangin. (2018). Bab I ْ ُ با حض خ ِ ي. Galang Tanjung, 2504, 1–9.
Narpati, B., Handayani, M., & Bukhari, E. (2019). Aplikasi Belajar Berbasis Digital Dapat Meningkatkan Motivasi Belajar Mahasiswa. Jurnal Komunitas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(1), 87–93. https://doi.org/10.31334/jks.v2i2.478
Novika Hindayani, M. A. (2023). Pengaruh Kualitas Produk, Brand Image, Dan Harga Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Bittersweet By Najla. Jurnal Industri Kreatif Dan Kewirausahaan, 6(1), 60–74.
Nurhalizah, S., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(3), 197–207. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i3.18
Nurullita, F., Husadha, C., & Yoganingsih, T. (2023). Pengaruh Kedisiplinan, Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT ABC. IJM: Indonesian Journal of Multidisciplinary, 1(4 SE-Articles). https://journal.csspublishing.com/index.php/ijm/article/view/327
Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Bont Technologies Nusantara. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 18(01), 22–38. https://doi.org/10.36406/jam.v18i01.375
Purnomo, R. A. (2016). Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis Dengan SPSS. In Cv. Wade Group.
Rahim, D. A. (2023). Pengaruh Disiplin dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Total Quality Management (TQM) sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus Bank BCA Kantor Cabang Bogor). ASSET: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 6(1). https://doi.org/10.24269/asset.v6i1.6833
Rahman, A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. MPM Finance. Cakrawala Ekonomi Dan Keuangan, 30(1), 70–98. https://doi.org/10.56070/cakrawala.v30i1.7
Ristiyani, L., subarno, A., & Murwaningsih, T. (2024). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan produksi di PT Djarum Kudus. 8(1), 80–88.
RIZKY ADHANI, A. (2013). Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri Dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 1(4), 1224.
Rosalina, M., & Wati, L. N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 10(1), 18–32. https://doi.org/10.37932/j.e.v10i1.26
Safitri, D., Wijaya, A., & Amah, N. (2020). Pengaruh Financial Leverage, Profitability, dan Capital Intensity Terhadap Agresivitas Pajak. Simba, 2(1), 74–89.
Sinambela, L. P. (2015). 1 Agustina Setyo Utami ., Administrasi Bisnis , Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik , Universitas Diponegoro . 2 Handojo Djoko Waluyo ., Administrasi Bisnis , Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik , Universitas Diponegoro . The Influence Of Organization.
Siregar, A. R., Tukimin, T., & Habra, M. D. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Shooroom Raja Motor Medan. Value, 3(1), 90–100. https://doi.org/10.36490/value.v3i1.341
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung. Alfabeta.
Tenri Lala, A. N., Maulana Haeruddin, M. I., Akbar, A., Sahabuddin, R., & Darmawan Natsir, U. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Institut Teknologi Dan Bisnis Nobel Indonesia. Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 12(4), 433–447. https://doi.org/10.37476/jbk.v12i4.4313
Tupti, Z., Simarmata, K. S., & Arif, M. (2022). Faktor – Faktor Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Ilmiah Manjaemen, 5(September), 161–176. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO
Widiastri, K., & Bagia, I. W. (2020). Pengaruh Disiplin Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Pada Pt Tirta Mumbul Jaya Abadi. Bisma: Jurnal Manajemen, 6(2), 142–150.
Wulandari, N. Y. C., Husadha, C., & Yoganingsih, T. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Humas Polres Metro Bekasi Kota. Jurnal Economina, 2(11), 3302–3314. https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.973
Yatipai, T., & Kaparang, S. G. (2015). Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Studi Pada PT Pos Indonesia Tipe C Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 3(011), 1–7.
Yitsak, A., Sanggew, A., Nastiti, P. D., & Manado, K. A. (2021). KAJIAN LOKASI ISOLATED AREA / COMPASS SWINGING AREA TERHADAP KELANCARAN ARUS LALU LINTAS UDARA DI BANDAR UDARA.
Downloads
Published
2024-07-30
How to Cite
Jendro Diu, Tutiek Yoganingsih, & Cahyadi Husadha. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Kelurahan Bojong Rawalumbu 2024. Manajemen Kreatif Jurnal, 2(3), 230–243. https://doi.org/10.55606/makreju.v2i3.3240
Issue
Section
Articles
