Dysta Shafira Oktaviani, Ratih Hesty Utami, & Qristin Violinda. (2023). PENGARUH JOB SATISFACTION, JOB EMBEDDEDNESS, DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PEKERJA DIVISI MARKETING PT MUSAWA LAND DI KOTA SEMARANG. Manajemen Kreatif Jurnal, 1(1), 48–59. https://doi.org/10.55606/makreju.v1i1.950