Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Tenaga Non Kesehatan di Unit Pelaksana Teknis Rumah Sakit Pratama Kota Yogyakarta
DOI:
https://doi.org/10.55606/jempper.v1i3.744Kata Kunci:
Organizational Culture, employee job satisfactionAbstrak
This study aims to determine the effect of organizational culture on job satisfaction of non-health workers in the Technical Implementation Unit of the Yogyakarta City Pratama Hospital.The population in this study amounted to 67 people, while the sample in this study amounted to 57 people. The results of this study indicate that the magnitude of the Influence of Organizational Culture on Job Satisfaction of Non-Health Workers Employees in the Technical Implementation Unit of the Pratama Hospital, Yogyakarta City is 0,718.
Referensi
Fahmi, Irham, 2014, Manajemen:Teori, Kasus, dan Solusi, Alfabeta, Bandung.
Ghozali, Imam, 2011, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Ghozali, Imam, 2013, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Handoko, T. Hani, 2014, Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia, BPFE, Yogyakarta.
Herlambang, Susatyo, 2017, Perilaku Organisasi, Citra Sains, Surakarta.
Marzuki, Ahmad Siddiq, 2018, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Karyawan sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Bank BNI Syariah Kantor Cabang Surakarta), Skripsi, Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga, Yogyakarta.
Mustafid, M., 2017, Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Persero Terbatas Lembaga Kajian Islam dan Sosial (PT. LKiS) Pelangi Aksara Yogyakarta, Skripsi, Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga, Yogyakarta.
Priansa, Donni Juni, Agus Garnida, 2013, Manajemen Perkantoran:Efektif, Efisien
dan Profesional, Alfabeta, Bandung.
Sinambela, Lijan Poltak, 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara,
Jakarta.
Sinambela, Lijan Poltak, Sarton Sinambela, 2019, Manajemen Kinerja:Pengelolaan, Pengukuran dan Implikasi Kinerja, PT Rajagrafindo Persada, Depok.
Sugiyono, 2010, Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Alfabeta, Bandung.
Sugiyono, 2012, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Alfabeta, Bandung.
Sugiyono, 2016, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitastif dan R&D, Alfabeta, Bandung
Uha, Ismail Nawawi, 2013, Budaya Organisasi Kepemimpinan dan Kinerja, Kencana, Depok.
Umar, Husein, 2010, Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan, PT Rajagrafindo, Jakarta.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit
Zaen, Vilda Musyarofah Nur’aini, 2018, Analisis Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kinerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus di KSPPS BMT Bima Muntilan), Skripsi, Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga, Yogyakarta.
Ghozali, Imam, 2011, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Ghozali, Imam, 2013, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Handoko, T. Hani, 2014, Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia, BPFE, Yogyakarta.
Herlambang, Susatyo, 2017, Perilaku Organisasi, Citra Sains, Surakarta.
Marzuki, Ahmad Siddiq, 2018, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Karyawan sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Bank BNI Syariah Kantor Cabang Surakarta), Skripsi, Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga, Yogyakarta.
Mustafid, M., 2017, Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Persero Terbatas Lembaga Kajian Islam dan Sosial (PT. LKiS) Pelangi Aksara Yogyakarta, Skripsi, Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga, Yogyakarta.
Priansa, Donni Juni, Agus Garnida, 2013, Manajemen Perkantoran:Efektif, Efisien
dan Profesional, Alfabeta, Bandung.
Sinambela, Lijan Poltak, 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara,
Jakarta.
Sinambela, Lijan Poltak, Sarton Sinambela, 2019, Manajemen Kinerja:Pengelolaan, Pengukuran dan Implikasi Kinerja, PT Rajagrafindo Persada, Depok.
Sugiyono, 2010, Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Alfabeta, Bandung.
Sugiyono, 2012, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Alfabeta, Bandung.
Sugiyono, 2016, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitastif dan R&D, Alfabeta, Bandung
Uha, Ismail Nawawi, 2013, Budaya Organisasi Kepemimpinan dan Kinerja, Kencana, Depok.
Umar, Husein, 2010, Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan, PT Rajagrafindo, Jakarta.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit
Zaen, Vilda Musyarofah Nur’aini, 2018, Analisis Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kinerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus di KSPPS BMT Bima Muntilan), Skripsi, Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga, Yogyakarta.
Unduhan
Diterbitkan
2022-09-28
Cara Mengutip
Muhammad Isnaini Fathoni, & Mursyid, M. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Tenaga Non Kesehatan di Unit Pelaksana Teknis Rumah Sakit Pratama Kota Yogyakarta. Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan, 1(3), 364–371. https://doi.org/10.55606/jempper.v1i3.744
Terbitan
Bagian
Articles
