PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA APARATUR DESA KECAMATAN LENTENG KABUPATEN SUMENEP
THE EFFECT OF WORK ABILITY, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) AND INFRASTRUCTURE ON THE PERFORMANCE OF VILLAGE APPARATUS, LENTENG DISTRICT, SUMENEP REGENCY
DOI:
https://doi.org/10.55606/jimak.v1i2.442Kata Kunci:
Kemampuan Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB), infrastructure dan kinerja aparaturAbstrak
Hasil-hasil menunjukkan bahwa : 1) Secara serempak Kemampuan Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan infrastructure mempunyai pengaruh signifikan pada kinerja aparatur ; 2) secara parsial Kemampuan Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan infrastructure mempunyai pengaruh signifikan pada kinerja aparatur; Nilai dari masing-masing pengaruh adalah secara parsial dibuktikan oleh nilai t dari setiap variabel bebas yang menunjukkan nilai signifikansi kurang dari 0.05; 3) secara serempak Kemampuan Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan infrastructure mempunyai pengaruh signifikan pada kinerja perangkat desa, Kecamatan Lenteng, kabupaten Sumenep. Pengaruh signifikan serempak bisa dilihat dari hasil-hasil analisa F yang menunjukkan nilai signifikan kurang dari 0.05 ; 4) Kemampuan kerja mempunyai pengaruh dominan pada kinerja perangkat desa, Kecamatan Lenteng, kabupaten Sumenep.
Referensi
As’ ad, Mohammad. 2017. Seri Ilmu Sumber Daya Manusia: Psikologi Industri. Edisi IV. Yogyakarta.
Anthony Dio Martin. 2017. Emotional Quality Management. Cetakan Kedua.Arga: Jakarta.
Bernardin, H. John, and Joyce, E.A. Russel. 2017. Human Resource Management An Experiential Approach. New York: McGraw-Hill. Series In Management.
Daengs, G. S. A., Istanti, E., Negoro, R. M. B. K., & Sanusi, R. (2020). The Aftermath of Management Action on Competitive Advantage Through Proccess Attributes at Food and Beverage Industries Export Import in Perak Harbor of Surabaya. International Journal Of Criminology and Sociologi, 9, 1418–1425.
Damaryanthi, Agung.2016. Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Pegawai FEB.Tesis.
Donnelly, Gibson. 2017. Organisasi, Prilaku, Struktur, Proses. Bina Rupa Aksara.
Gibson, James L. 2016. Organisasi Peilaku. Struktur dan Proses. Edisi ke-5 Cetakan ke-3. Jakarta: Erlangga.
Goleman Daniel. 2018. Kepemimpinan Berdasarkan Emosi. PT. Gramedia Pustaka Utama. Bandung.
Gomez, dan Majia et, al, . 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi Offset, Yogyakarta.
Handoko, Hani T. 2019. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hersey dan Blanchard, 2016. Management of Organizational Behavior: UtilizingHuman Resoures, Prentice Hall. New Jarsey.
Istanti, Enny,et al. 2020. Impact Of Price, Promotion and Go Food Consumer Satisfaction In Faculty Of Economic And Business Students Of Bhayangkara University Surabaya,Jurnal EKSPEKTRA Unitomo Vol.IV No. 2, Hal. 104-120.
Istanti, Enny, et al.2021. The Effect of Job Stress and Financial Compensation Toward OCB And Employee Performance. Jurnal Media Mahardika Vol. 19 No. 3,Hal. 560-569.
Iwa Soemantri, Asep et al. 2020. Entrepreneurship Orientation Strategy,Market Orientation And Its Effect On Business Performance In MSMEs. Jurnal EKSPEKTRA Unitomo Vol. IV No. 1,Hal. 1-10.
Ilmi Hidayah,2017.Pengaruh Kecerdasan Emosional, Budaya Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan pada PR. Wido Kudus.Tesis.
Joni, T. Raka.2016.Pedoman Umum Alat Penilaian Kemampuan Guru. Jakarta: Dirjen Pendidikan Tinggi Depdikbud.
Mangkunegara, A. P 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Rosdakarya, Bandung.
Mathis dan John H. Jackson. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi Pertama. Salemba Empat.
Nimran. 2016. Dasat-Dasar Organisasi. Gajah Mada University press, Yogyakarta.
Notoatmodjo, Soekidjo. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
Rao, V. 2016. Penilaian Prestasi Kerja: Teori an Praktek, Seri Manajemen No. 125, PT. Pustaka Binaman Pressindo, Jakarta.
Rina Dewi, et al. 2020. Internal Factor Effects In Forming The Success Of Small Businesses. Jurnal SINERGI UNITOMO, Vol. 10 No. 1, Hal. 13-21.
Robbins. 2017. Prilaku Organisasi: ed 12, Jakarta: Salemba Empat Hal 283..
Rois,dkk. 2016. Prilaku Organisasi, Edisi pertama, Cetakan Pertama, Bayu Media,Malang.
Sahrul,2016. Peran Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil di Kabupaten Pamekasan.Tesis.
Sedarmayanti. 2018. Rekstrukturisasi dan Pemberdayaan Organisasi; untuk Menghadapi Dinamika Perubahan Lingkungan. Bandung: Penerbit Mandar Maju.
Sulaksono. M.E. 2017. Peranan Pengelolaan dan Pengembangan http://www.kalbe.co.id/files.
Sulistiyani dan Rosidah. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu: Yogyakarta.
Sugiyono. (2017). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Schuler, R.S dan Jackson, S.E., 2019, Manajemen Sumber Daya Manusia. Menghadapi Abad Ke-21, Edisi Keenam, jilid 1 dan 2, Erlangga, Jakarta.
Syarif. 2017. Pembelajaran Menulis. Jakarta:Depdiknas.
Stolovitch, H. D, Keep. 2017. What is human performance technology.in. H.D..
Siagian 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Timple, A. Dale, 2017. Performance: Seri Manajemen sumber Daya Manusia, PT. Elix Media Koputendo, Jakarta.
Tomas C. Timreck 2019. Managing Motivation and Developing Job Satisfaction in The Health Care Work Environment, Journal of HRM.
Warsito, 2017. Pengaruh Budaya Organisasi, Organizational Citizenship Behavior dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Perhotelan Berbintang di Kota Baru. Tesis.
Organ, D.W., Podsakof, M.P., MacKenzie, B.S. 2013. Organizational Citizenship. Behavior. USA : Sage.
Pfeffer et al 2013. Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia. Amara Books. Yogyakarta.
Rahmat. 2015. Pengaruh Karakter Eksekutif, Kepemilikan keluarga,. Profitabilitas, dan Corporate Governance Terhadap Tax.
Robbins, P. Stephen. 2017. Organizational Behaviour, Tenth Edition (Perilaku. Organisasi Ke duabelas), alih bahasa Drs. Benyamin Molan
Robertus Gita dan Ahyar Yuliawan, 2016, “Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan”.
Sahat Sihombing, et all, 2017, “The effect of servant leadership on rewards, organization culture and its implication for employee’s performance”.
Schein, Edgar H., 2014, Organizational Culture and Leadership, Jossey Bass,. San Francisco.
Sedarmayanti. 2017. Sumber Daya Manusia dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Prestasi Pustaka, Jakarta.
Simamora, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 3. Yogyakarta: STIE YKPN Yogyakarta.
Thomas H.Stone 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Publik dan Bisnis.Edisi kedua.Penerbit ALFABETA.
Anthony Dio Martin. 2017. Emotional Quality Management. Cetakan Kedua.Arga: Jakarta.
Bernardin, H. John, and Joyce, E.A. Russel. 2017. Human Resource Management An Experiential Approach. New York: McGraw-Hill. Series In Management.
Daengs, G. S. A., Istanti, E., Negoro, R. M. B. K., & Sanusi, R. (2020). The Aftermath of Management Action on Competitive Advantage Through Proccess Attributes at Food and Beverage Industries Export Import in Perak Harbor of Surabaya. International Journal Of Criminology and Sociologi, 9, 1418–1425.
Damaryanthi, Agung.2016. Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Pegawai FEB.Tesis.
Donnelly, Gibson. 2017. Organisasi, Prilaku, Struktur, Proses. Bina Rupa Aksara.
Gibson, James L. 2016. Organisasi Peilaku. Struktur dan Proses. Edisi ke-5 Cetakan ke-3. Jakarta: Erlangga.
Goleman Daniel. 2018. Kepemimpinan Berdasarkan Emosi. PT. Gramedia Pustaka Utama. Bandung.
Gomez, dan Majia et, al, . 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi Offset, Yogyakarta.
Handoko, Hani T. 2019. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hersey dan Blanchard, 2016. Management of Organizational Behavior: UtilizingHuman Resoures, Prentice Hall. New Jarsey.
Istanti, Enny,et al. 2020. Impact Of Price, Promotion and Go Food Consumer Satisfaction In Faculty Of Economic And Business Students Of Bhayangkara University Surabaya,Jurnal EKSPEKTRA Unitomo Vol.IV No. 2, Hal. 104-120.
Istanti, Enny, et al.2021. The Effect of Job Stress and Financial Compensation Toward OCB And Employee Performance. Jurnal Media Mahardika Vol. 19 No. 3,Hal. 560-569.
Iwa Soemantri, Asep et al. 2020. Entrepreneurship Orientation Strategy,Market Orientation And Its Effect On Business Performance In MSMEs. Jurnal EKSPEKTRA Unitomo Vol. IV No. 1,Hal. 1-10.
Ilmi Hidayah,2017.Pengaruh Kecerdasan Emosional, Budaya Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan pada PR. Wido Kudus.Tesis.
Joni, T. Raka.2016.Pedoman Umum Alat Penilaian Kemampuan Guru. Jakarta: Dirjen Pendidikan Tinggi Depdikbud.
Mangkunegara, A. P 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Rosdakarya, Bandung.
Mathis dan John H. Jackson. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi Pertama. Salemba Empat.
Nimran. 2016. Dasat-Dasar Organisasi. Gajah Mada University press, Yogyakarta.
Notoatmodjo, Soekidjo. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
Rao, V. 2016. Penilaian Prestasi Kerja: Teori an Praktek, Seri Manajemen No. 125, PT. Pustaka Binaman Pressindo, Jakarta.
Rina Dewi, et al. 2020. Internal Factor Effects In Forming The Success Of Small Businesses. Jurnal SINERGI UNITOMO, Vol. 10 No. 1, Hal. 13-21.
Robbins. 2017. Prilaku Organisasi: ed 12, Jakarta: Salemba Empat Hal 283..
Rois,dkk. 2016. Prilaku Organisasi, Edisi pertama, Cetakan Pertama, Bayu Media,Malang.
Sahrul,2016. Peran Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil di Kabupaten Pamekasan.Tesis.
Sedarmayanti. 2018. Rekstrukturisasi dan Pemberdayaan Organisasi; untuk Menghadapi Dinamika Perubahan Lingkungan. Bandung: Penerbit Mandar Maju.
Sulaksono. M.E. 2017. Peranan Pengelolaan dan Pengembangan http://www.kalbe.co.id/files.
Sulistiyani dan Rosidah. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu: Yogyakarta.
Sugiyono. (2017). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Schuler, R.S dan Jackson, S.E., 2019, Manajemen Sumber Daya Manusia. Menghadapi Abad Ke-21, Edisi Keenam, jilid 1 dan 2, Erlangga, Jakarta.
Syarif. 2017. Pembelajaran Menulis. Jakarta:Depdiknas.
Stolovitch, H. D, Keep. 2017. What is human performance technology.in. H.D..
Siagian 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Timple, A. Dale, 2017. Performance: Seri Manajemen sumber Daya Manusia, PT. Elix Media Koputendo, Jakarta.
Tomas C. Timreck 2019. Managing Motivation and Developing Job Satisfaction in The Health Care Work Environment, Journal of HRM.
Warsito, 2017. Pengaruh Budaya Organisasi, Organizational Citizenship Behavior dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Perhotelan Berbintang di Kota Baru. Tesis.
Organ, D.W., Podsakof, M.P., MacKenzie, B.S. 2013. Organizational Citizenship. Behavior. USA : Sage.
Pfeffer et al 2013. Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia. Amara Books. Yogyakarta.
Rahmat. 2015. Pengaruh Karakter Eksekutif, Kepemilikan keluarga,. Profitabilitas, dan Corporate Governance Terhadap Tax.
Robbins, P. Stephen. 2017. Organizational Behaviour, Tenth Edition (Perilaku. Organisasi Ke duabelas), alih bahasa Drs. Benyamin Molan
Robertus Gita dan Ahyar Yuliawan, 2016, “Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan”.
Sahat Sihombing, et all, 2017, “The effect of servant leadership on rewards, organization culture and its implication for employee’s performance”.
Schein, Edgar H., 2014, Organizational Culture and Leadership, Jossey Bass,. San Francisco.
Sedarmayanti. 2017. Sumber Daya Manusia dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Prestasi Pustaka, Jakarta.
Simamora, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 3. Yogyakarta: STIE YKPN Yogyakarta.
Thomas H.Stone 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Publik dan Bisnis.Edisi kedua.Penerbit ALFABETA.
Unduhan
Diterbitkan
2022-05-29
Cara Mengutip
M. Khozin, Fatimah Riswati, & Chamariyah. (2022). PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA APARATUR DESA KECAMATAN LENTENG KABUPATEN SUMENEP: THE EFFECT OF WORK ABILITY, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) AND INFRASTRUCTURE ON THE PERFORMANCE OF VILLAGE APPARATUS, LENTENG DISTRICT, SUMENEP REGENCY. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan, 1(2), 266–274. https://doi.org/10.55606/jimak.v1i2.442
Terbitan
Bagian
Articles
